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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

La formation continue pour les salariés

Objectifs

L’objectif est de mettre en oeuvre son projet professionnel, qu’il s’agisse :

  • D’obtenir un diplôme ou une certification
    Entre hésitations et grandes certitudes, les choix et les orientations sont parfois complexes. Alors, le GRETA-CFA Aquitaine vous conseille, vous accompagne et vous forme en tant que salariés en recherche de qualification.
    Voir toutes nos formations certifiantes
  • De valider mes acquis
    Le GRETA-CFA Aquitaine vous aide à faire évoluer votre projet professionnel par le biais de la V.A.E. (Validation des Acquis de l’expérience) qui rendra plus visible vos compétences en faisant reconnaître votre expérience – professionnelle ou bénévole – par une certification officielle.
    En savoir + sur la VAE
  • De changer de métier
    Envie de changement, d’une nouvelle vie professionnelle, d’une évolution de carrière ?
    Le GRETA-CFA Aquitaine est là pour vous aider, au quotidien, à prendre un nouveau départ.
  • De développer mes compétences
    Dans le cadre d’un parcours professionnel ou de l’évolution d’une entreprise, il convient de savoir s’adapter. Aucun soucis, le GRETA-CFA Aquitaine vous permet à vous, salarié,  de faire évoluer vos compétences et votre chef d’entreprise de pouvoir vous compter parmi ses employés efficaces.

En tant que personne en situation de handicap, vous avez accès aux formations de droit commun ouvertes à tous les salariés mais également aux formations spécifiques pour les personnes handicapées.
En savoir + sur les formations pour les salariés en situation de handicap

Quels sont les dispositifs de financement à la formation continue dont disposent les salariés

Il existe plusieurs possibilités d’accès à la formation continue pour les salariés :

Le plan de formation

C’est un document qui rassemble l’ensemble des actions de formation retenues par l’employeur pour ses salariés.
En savoir + sur le plan de formation
Voir toutes nos formations éligibles au plan de formation

Le Compte Personnel de Formation – CPF (ex. DIF)

Le DIF a été remplacé par le compte personnel de formation (CPF) au 1er janvier 2015. Les droits acquis au titre du DIF sont intégralement transférés au CPF
En savoir + sur le compte personnel de formation
Voir toutes nos formations éligibles au CPF

Le CPF de transition Professionnelle (ex. CIF)

Le projet de transition professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation, permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet. Dans ce cadre, le salarié peut bénéficier d’un droit à congé et d’un maintien de sa rémunération pendant la durée de l’action de formation.
En savoir + sur le CPF transition Pro
Voir toutes nos formations éligibles au CPF

Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A

La reconversion ou la promotion par alternance s’inscrit en complément du plan de développement des compétences de l’entreprise et du compte personnel de formation (CPF). Mis en œuvre à l’initiative du salarié ou de l’entreprise, le dispositif Pro-A peut être mobilisé dans une optique d’évolution, de promotion professionnelle ou de reconversion.
En savoir + sur le dispositif PRO-A
Voir toutes nos formations éligibles au dispositif PRO-A

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