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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

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Convention de formation

Lorsque le GRETA-CFA Aquitaine organise des formations pour une entreprise, deux types de conventions de formation peuvent être nécessaires.

Une convention tripartite

Cette convention doit être signée par l’employeur/financeur, le salarié et le GRETA-CFA Aquitaine dans le cadre :

  • D’un bilan de compétences réalisé par le biais d’un plan de formation ou d’un congé de bilan de compétences
  • D’une VAE réalisé par le biais d’un plan de formation
  • De l’obtention d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification professionnelle à l’initiative de l’employeur et ayant lieu en dehors du temps de travail du salarié
Une convention bipartite

Cette convention doit être signée par l’employeur et le GRETA-CFA Aquitaine dans le cadre d’une action de formation par le biais d’un contrat de professionnalisation.

 

Contrat de professionnalisation

Vous pouvez télécharger le formulaire du contrat de professionnalisation ainsi que sa notice explicative ci-dessous :
• Formulaire
• Notice

 

Réglementation de la formation continue

VOS OBLIGATIONS D’EMPLOYEUR

• Participer au financement de la formation continue
• Consulter les représentants du personnel
• Former vos salariés
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