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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation.   La formation en alternance a plusieurs objectifs Acquérir une qualification Favoriser l'insertion professionnelle…
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Le domaine d'activité :
Batiment Travaux Publics, Performance énergétique
Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics représente plus de 500 000 entreprises, dont environ 30 000 en Aquitaine, de taille artisanale ou d’envergure multinationale. Les métiers sont très divers : génie civil-gros œuvre (maçonnerie générale, enveloppe, construction d’ouvrages d’art ou de routes,…), second œuvre (menuiserie, génie climatique, peinture, électricité, carrelage,…), études (métreur, études…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Dernières actualités

  • Travailler dans la CHIMIE !
    Avez-vous pensé à la Chimie, un secteur innovant en pleine croissance ? La Chimie offre des emplois qualifiés et des formations tout au long du parcours professionnel. Elle fait appel à des compétences variées pour créer…
  • CQPM Assembleur Monteur de Systèmes Mécanisés -...
    Dans le cadre du plan régional de formation, nous débutons le 3 février au lycée Molière d'Orthez un parcours de formation préparant le CQPM Assembleur Monteur de Systèmes Mécanisés Cette formation financée et rémunérée de 4 mois à destination…
  • Taux de réussite certifications et concours 2019
    CCP1 du TP Assistant de Vie aux Familles 90,00% CCP2 du TP Assistant de Vie aux Familles 100,00% CAP Pâtissier 92,86% Mention Complémentaire Cuisinier en desserts de restaurant 83,33% CQP Assistant d'exploitation 100,00% CQP Commis…

Derniers évènements

  • 25 janvier 2020
    Salon Studyrama Bayonne 25 Janvier 2020
      Le salon Studyrama à Bayonne se tiendra à la Maison des Associations le Samedi 25 Janvier 2020. Nos équipes du GRETA-CFA Aquitaine vous attendent sur notre stand B27 pour vous présenter toutes nos formations. Pour recevoir…
  • 16 janvier 2020
    Salon Infosup 16 & 17 Janvier Agen
      Cette année, le salon Infosup à Agen se tiendra au parc des expositions d'Agen à compter du Jeudi 16 Janvier jusqu’au vendredi 17 Janvier 2020. Nos équipes du GRETA CFA Aquitaine vous attendent sur…
  • 10 janvier 2020
    Salon de l'étudiant Bordeaux Janvier 2020
    Salon de l'étudiant Bordeaux Janvier 2020 Cette année, le salon de l'étudiant de Bordeaux se tiendra au parc des expositions de Bordeaux Lac à compter du vendredi 10 Janvier jusqu'au dimanche 12 Janvier. Nos équipes…

Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

L’accompagnement du GRETA-CFA Aquitaine

DANS L’ÉLABORATION DE MON PLAN DE FORMATION

Chefs d’entreprises, DRH formez vos salariés, développez les compétences de vos équipes !
Le management des compétences représente aujourd’hui un enjeu stratégique.
Vous avez besoin d’accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ?
Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
Afin de vous accompagner, nos conseillers en formation continue ont mit en œuvre une gamme de prestations très complète afin de vous guider dans la mise en œuvre de formations sur mesure concernant le développement des compétences.
Nous nous appuyons sur nos savoir-faire pour analyser vos besoins et construire des réponses innovantes et adaptées à votre entreprise.
En savoir + sur le plan de formation
Voir toutes nos formations éligibles au plan de formation

 

DANS LA FORMATION SUITE A L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

La réforme de la formation continue a instauré de nouveaux dispositifs qui ont pour but de faire le point sur les actions de formations, les compétences et les perspectives des salariés.
Ces dispositifs remplacent l’entretien professionnel des plus de 45 ans et doivent être systématiquement proposés au salarié à l’issue de différents congés (parental, éducation, maternité, soutien familial, adoption, longue maladie)

Les employeurs doivent :

  • Réaliser avec chaque salarié un entretien professionnel obligatoire tous les deux ans afin d’envisager leurs évolutions en termes de qualification et d’emploi ainsi que les formations qui pourraient y contribuer.
  • Réaliser un récapitulatif du parcours professionnel de leur salarié tous les six ans
    Cette analyse a pour but de vérifier que le salarié a :
    – Suivi au moins une formation
    – Évolué au plan salarial ou professionnel
    – Obtenu les éléments de certification par la formation ou la VAE

 

DANS LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DE MES COLLABORATEURS

Bilan de compétences

Dans une démarche de GPEC – Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, le bilan de compétences est un outil qui permet à une entreprise de :

  • Mieux organiser la GPEC
  • Révéler et développer les potentiels
  • Mettre en place un programme de formation
  • Accompagner les salariés au changement
  • Favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle

Voir nos accompagnements pour le bilan de compétences

Compétences-clés

Former vos salariés aux compétences clés, c’est développer leur autonomie et s’assurer de leur capacité à évoluer avec l’entreprise.
Cet outil permet à vos salariés d’acquérir ou d’actualiser les compétences liées à un projet :

  • Communication en langue française – écrit et oral
  • Mathématiques – 4 opérations : mesures, fractions, calcul mental, problèmes
  • Compétences de base en sciences et technologie
  • Culture numérique : informatique – traitement de texte, tableur… – et internet
  • Méthodologie de l’apprentissage: « apprendre à apprendre »
  • Communication en langue anglaise – comprendre, s’exprimer dans un contexte de vie courante et professionnelle
  • Compétences comportementales pour être plus efficace dans l’environnement professionnel.

Voir toutes nos formations concernant les compétences-clés

CLÉA

Le certificat CléA est reconnu par tous les employeurs, dans tous les secteurs d’activités.
Il permet :
– D’augmenter ses chances de trouver un emploi
– D’évoluer professionnellement

CléA valide 7 domaines de compétences :

  • Communiquer en français.
  • Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique.
  • Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique.
  • Travailler dans le cadre des règles définies d’un travail en équipe.
  • Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel.
  • Apprendre à apprendre tout au long de la vie.
  • Maîtriser les gestes et postures et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

Pour obtenir le certificat, nous valorisons vos compétences.  Logo CLEA
Voir toutes nos formations concernant CLÉA
Consulter notre catalogue CLÉA

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