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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Le bilan de compétences : mode d’emploi

Publié le 22 avril 2024 Mis à jour le 26 avril 2024

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Dans un monde du travail en perpétuelle évolution, dans une période où les questions de bien-être et de santé au travail sont des enjeux majeurs, rester épanoui professionnellement nécessite une réflexion constante sur ses compétences et ses aspirations

Le bilan de compétences du GRETA-CFA Aquitaine est un accompagnement complet et personnalisé pour vous aider à définir vos projets professionnels et à valoriser vos potentiels, vos motivations et vos atouts

Dans cet article, découvrez comment cette démarche peut être un tremplin pour votre avenir professionnel.

Bilan de compétences, de quoi s’agit-il ?

Le bilan de compétences est une démarche approfondie, basée sur un processus en plusieurs étapes. Cette approche vous permet de bénéficier d’un accompagnement complet, axé sur la compréhension approfondie de votre profil professionnel et de vos aspirations. Quelle que soit votre situation (soucis de santé, burn-out, démotivation…ou simple envie), elle permet de mener un travail de réflexion destiné à préparer un changement professionnel (reconversion, évolution, repositionnement sur le marché de l’emploi…).

Vous serez accompagné par notre équipe de psychologues.

Le bilan de compétences permet : 

  • de mieux vous connaître professionnellement 
  • de gagner en confiance professionnelle
  • de préparer une transition suite à une difficulté professionnelle (inaptitude, burn-out…)
  • d’envisager une reconversion ou une évolution professionnelle
  • d’identifier vos besoins en formation

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases : 

  • Phase préliminaire : un entretien préalable avec un conseiller permet de définir vos besoins, vos attentes et vos objectifs
  • Phase d’investigation : analyse de votre parcours, valorisation de vos compétences techniques et personnelles et identification de vos centres d’intérêts, vos motivations et vos aspirations professionnelles. 
  • Phase de conclusion : mise en lumière de vos résultats afin de soutenir le projet professionnel élaboré et détermination de vos besoins en formation. Lors de cette phase finale, vous recevrez un document de synthèse.

A qui s’adresse-t-il ?

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne en quête de sens dans sa carrière professionnelle.

Que vous soyez :

  • salarié (du secteur privé ou agent public) en quête de reconversion ou d’évolution, ou ayant besoin de faire un point.
  • demandeur d’emploi souhaitant réorienter votre parcours et/ou valoriser vos points forts afin d’être plus assuré dans votre recherche d’emploi.
  • indépendant, non-salarié désireux de faire le point sur vos compétences, 

Une équipe de conseillers est là pour vous accompagner dans votre démarche, avec une approche adaptée à chaque situation individuelle afin de vous aider à trouver la voie qui vous correspond le mieux, en fonction de vos attentes et besoins.

Les aides et financements possibles

En fonction de votre statut, vous pouvez avoir accès à différents modes de financement pour votre bilan de compétences

financements bilan de compétences

A noter : Notre équipe vous guide à travers les démarches administratives pour faciliter l’accès à l’accompagnement, et vous aide à trouver la solution de financement la plus adaptée à votre situation.

Choisissez le GRETA-CFA Aquitaine pour votre bilan de compétences

Le GRETA-CFA Aquitaine vous propose un accompagnement sur mesure, adapté à vos besoins et à votre situation professionnelle. Que vous soyez en reconversion, en recherche d’emploi ou en phase de réflexion sur votre carrière, notre équipe, composée de psychologues de travail, est là pour vous écouter, vous conseiller et vous guider dans la construction de votre projet professionnel.

Le GRETA-CFA Aquitaine est un organisme de formation certifié Eduform Qualiopi, garantissant la qualité de nos services et notre engagement envers l’excellence. 

En choisissant de réaliser votre bilan de compétences avec le GRETA-CFA Aquitaine, vous bénéficiez d’un accompagnement conforme aux normes les plus strictes en matière de formation professionnelle.

Le bilan de compétences du GRETA-CFA Aquitaine est bien plus qu’un simple outil de diagnostic professionnel. C’est une véritable opportunité de prendre du recul sur votre carrière, de vous réinventer et de vous projeter dans l’avenir avec confiance.

N’attendez plus, prenez votre avenir en main dès aujourd’hui avec le bilan de compétences du GRETA-CFA Aquitaine !

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