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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Lot-et-Garonne

Lycée Lot-et-Bastides, Villeneuve sur Lot

public concerné

Adulte de plus de 30 ans en recherche d'une alternance

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Pré-requis

  • Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4 (BAC) dans le domaine
  • Avoir de bonnes connaissances de l’outil informatique (Word, Excel)
  • Avoir un niveau d’Anglais A2 minimum
  • CACES 1, 3 souhaité

Date de début
26/08/2024
Détail dates de la formation

Du 26/08/2024 au 06/06/2025

504h de formation

1 semaine en centre, 3 semaines en entreprise

Contacts

Sabrina MOSCONE
Assistante Commerciale
sabrina.moscone@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 76 02 54

Karine BOURSINHAC
Conseillère en Formation Professionnelle
karine.boursinhac@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 76 02 54
06 84 78 65 58

Anne-Sophie BYCZKO
Assistante Administrative
anne.sophie.byczko@greta-cfa-aquitaine.fr
05.53.76.02.54

(Nouveauté)

Titre Professionnel Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique

Villeneuve-sur-Lot - Agence du Lot-et-Garonne

objectifs de la formation

    • La formation au Bac+2 TSMEL, a pour objectif de préparer les futurs techniciens en méthodes et exploitation logistique. La formation permet de développer les compétences métier indispensables grâce à ses différents modules.

 

contenu de la formation

Bloc de compétences 1 : Piloter les activités du site logistique

  • Planifier les activités logistiques du site à partir des volumes prévisionnels,
  • Organiser et superviser la gestion des flux produits du site logistique,
  • Déterminer et exploiter les indicateurs logistiques,
  • Assurer le management des équipes logistiques,
  • Préparation du dossier professionnel / session de validation,
  • Repérer et traiter les dysfonctionnements et dérives de l’exploitation logistique, y compris en anglais.

Bloc de compétences 2 : Élaborer et mettre en œuvre des solutions techniques en réponse aux besoins du site logistique, y compris en anglais

  • Effectuer une étude de faisabilité technique et économique d’un projet logistique,
  • Définir et conduire un plan d’actions dans le cadre du déploiement d’une solution logistique,
  • Rationaliser l’agencement des zones logistiques et l’implantation des produits,
  • Élaborer des procédures de travail adaptées aux activités logistiques.

Bloc de compétences 3 : Compétences Transversales

  • Rendre compte des activités logistiques,
  • Communiquer avec les interlocuteurs concernés y compris en anglais,
  • Mettre en œuvre et respecter les règles d’hygiène, de sécurité et qualité,
  • Communiquer en Anglais,
  • Mathématique,
  • Maitrise de l’outil bureautique.

Métiers et débouchés

  • Adjoint au Responsable de service logistique,
  • Adjoint au Responsable de service préparation des commandes,
  • Gestionnaire des stocks,
  • Adjoint au Responsable ordonnancement production.

 

conditions d'admission

Dossier de candidature + entretien + tests de positionnement.

profil des intervenants

Enseignants du Lycée, Professionnels de la logistique.

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