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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence de Dordogne
public concerné

Entreprise

Salarié

Pré-requis

  • Aucun pré-requis

Date de début

Tout au long de l'année

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contacts

Sophie FERRAGGI
Conseillère en Formation Professionnelle
sophie.ferraggi@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 75 02
06 30 52 75 43

David POTTER
Coordonnateur Pôle Santé 24
pole.sante24@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 75 02

Prix de la formation

950€

Situation de handicap et vieillissement

Périgueux - Agence de Dordogne

objectifs de la formation

  • Citer les caractéristiques et conséquences psychiques, sociales et physique du vieillissement
  • Reconnaître les spécificités des maladies invalidantes
  • Citer les différentes pathologies liées au vieillissement et reconnaître les symptômes afin de transmettre les bonnes informations aux différents aidants
  • Citer les besoins de la personne dépendante
  • Situer son rôle à l’égard de la personne et de la famille
  • Faire maintenir une activité et un degré d’autonomie de la personne

contenu de la formation

  1. Effets du vieillissement et
  • Le vieillissement normal
  • Le vieillissement psychique et biologique pathologique
  • Les difficultés spécifiques liées à l’avancée en âge des personnes en situation de handicap
  • Les répercutions de l’avancée en âge, le vieillissement comme sur handicap
  1. Conséquences psychiques et cognitives propres aux personnes handicapées vieillissantes.
  • Les modifications de l’humeur
  • Les troubles du comportement
  • Les confusions et désorientation temporo-spatiale
  • Les troubles mnésiques et troubles de la concentration, la faiblesse des capacités d’attention et bradypsychie.
  1. L’accompagnement au quotidien
  • Le vécu des professionnels
  • La continuité et la stabilité d’un accompagnement contre les ruptures de vie
  • La prévention : l’autonomie des gestes quotidiens. Le maintien d’un réseau relationnel. L’adaptation des outils de communication.
  • Le respect des personnes. La vigilance par rapport aux risques de maltraitance liée à la dépendance.
  • La démarche qualité en lien avec le bien-être de la personne.
  • La relation aux familles.
  • L’équipe pluridisciplinaire

Durée : 2 jours

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