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La formation continue
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

Dans les locaux de l'entreprise ou dans l'un des centres du Greta de Bordeaux

public concerné

Salarié

Pré-requis

Aucun

Date de début
01/01/2016
Détail dates de la formation

Une session par an

Contact

Cécile SERGEANT
Conseillère en Formation
cecile.sergeant@greta-cfa-aquitaine.fr
06 72 71 83 94

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Dernière minute
formation terminée

Sauveteur secouriste du travail

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Exercer son rôle dans le champ de la prévention au sein de son entreprise Faire face à une situation d'accident du travail pour protéger, alerter, secourir Repérer les dangers d'une situation de travail et en informer sa hiérarchie

contenu de la formation

Le rôle du sauveteur secouriste du travail et le cadre juridique de son intervention
Les principes de la prévention des risques professionnels
Identifier et supprimer ou isoler les dangers auxquels est soumise la victime sans s’exposer soi-même
Intervenir dans une situation d’accident (examiner et secourir)
Informer son responsable d’une situation dangereuse
Approche des situations inhérentes aux risques spécifiques (on entend par risque spécifique tout risque nécessitant une conduite différente de celle enseignée dans la formation de base)

12 heures pour un groupe de 4 à 10 personnes
Ajouter une heure par personne supplémentaire, sans excéder 12 stagiaires
Un temps supplémentaire peut être nécessaire en cas de risques spécifiques de l’entreprise ou de la profession

conditions de formation

Formation interactive
Alternance entre théorie et mises en situations pratiques
Travail sur cas concrêts : mannequins et matériels fournis
Evaluations formatives

modalités d'évaluation

Évaluation des compétences à partir de simulations de cas pratiques
Le Greta est habilité par l’INRS à décerner, si les compétences sont validées, le Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail
Un recyclage permettant le Maintien et l’Actualisation des Compétences doit être suivi tous les 24 mois par le salarié pour pouvoir conserver son certificat
Attestation de formation délivrée à tous les participants

profil des intervenants

Formateurs GRETA habilités par l’INRS

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