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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

DPFI de Lormont
Lycée Les Iris
13 rue Saint Cricq
33305 LORMONT

public concerné

Particulier

Salarié

Pré-requis

Avoir formalisé une première ébauche de son parcours professionnel

Avoir réalisé son CV

Détail dates de la formation

Forfait de 7 heures

Modalités de financement

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contacts

Cécile MONTASTIER
Coordinatrice pédagogique du DPFI de Lormont
cecile.montastier@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 04
06 23 73 54 28

Marie-Cécile ROUYER
Conseillère en Formation Continue RIVE DROITE
marie-cecile.rouyer@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 08
06 71 70 71 15

Prépa Concours : préparer son dossier RAEP

Lormont - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Accompagner les agents dans la rédaction de leur dossier RAEP

  • Mettre en valeur leurs atouts professionnels et personnels
  • Argumenter leur motivation et leur projet
  • Faire le lien avec les compétences recherchées

contenu de la formation

Réflexion sur les postes occupés et définition du parcours professionnel

  • Présenter les postes occupés
  • Se situer par rapport à son expérience et ses compétences

Mobilisation et mise en valeur des connaissances, compétences et qualités personnelles

  • Mettre en valeur ses compétences et son expérience
  • Décrire les processus mis en œuvre et les moyens nécessaires à leur réalisation
  • Évaluer les résultats obtenus

Accompagnement dans la rédaction

  • Choisir et décrire la situation professionnelle
  • Choisir des thèmes en adéquation avec le poste visé
  • Rédiger en respectant les règles de lisibilité d’un écrit sur le fond et dans la forme

conditions de formation

  • Formation individuelle en présentiel ou à distance
  • Alternance entre méthodologie et exercices d’application

modalités d'évaluation

  • Évaluations formatives et bilan final
  • Dossier finalisé à la fin de la formation
  • Attestation de formation

profil des intervenants

Formatrice expérimentée et formée aux techniques de communication (technicienne en PNL et SEQUOIA), en management d’équipe, en méthodologie de la note de synthèse et à l’approche individualisée des apprentissages dans le cadre de la formation continue pour adultes.

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