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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

DPFI de Lormont
Pôle Socle de Compétences
Lycée Les Iris
13 rue Saint-Cricq
33305 LORMONT

public concerné

Particulier

Salarié

Pré-requis

Lire et écrire couramment

Détail dates de la formation

Plusieurs sessions dans l’année

Tout au long de l’année, sur calendrier personnalisé

La durée de la formation est déterminée par des tests de positionnement

Horaires : 9h00-12h30/ 13h30-17h00

Modalités de financement

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contacts

Cécile MONTASTIER
Coordinatrice pédagogique du DPFI de Lormont
cecile.montastier@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 04
06 23 73 54 28

Marie-Cécile ROUYER
Conseillère en Formation Continue RIVE DROITE
marie-cecile.rouyer@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 08
06 71 70 71 15

Prépa concours : l’étude de cas pratique

Lormont - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Comprendre les objectifs de l’épreuve et son déroulement

Maîtriser la méthodologie :

  • Comprendre l’énoncé et analyser les documents
  • Rechercher la solution et résoudre le cas pratique

contenu de la formation

Comprendre le sujet

  • Être capable d’analyser le sujet : quelle est la commande ?
  • Situer cette commande dans son environnement
  • Définir la forme de la réponse : rédactionnelle et/ou opérationnelle

L’analyse du dossier

  • Savoir lire le sommaire et trier les documents
  • Maîtriser les techniques de la lecture analytique ou de la lecture en survol
  • Sélectionner les documents parmi les textes réglementaires, administratifs, etc

La prise de note

  • Savoir prendre des notes en consultant le dossier
  • Savoir analyser les documents pour formuler une réponse

Rédiger le cas pratique

  • Respecter la forme de la commande
  • Respecter le fond et proposer des réponses claires, précises et pragmatiques

conditions de formation

  • Formation de groupe en intra ou parcours individualisés
  • Alternance entre méthodologie et exercices d’application
  • Mise en situation identique à celle du concours
  • Correction et remédiation : analyse corrective du dossier, recherche du plan
  • Remise d’un corrigé type et personnalisé

modalités d'évaluation

  • Positionnement initial
  • Évaluations formatives intermédiaires et finales
  • Attestation de formation et attestation de capacités acquises

profil des intervenants

Formatrice expérimentée dans la préparation des épreuves écrites des concours administratifs de catégorie B ou C et formée à l’approche individualisée des apprentissages dans le cadre de la formation continue pour adultes.

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