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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Pays Basque

18 Avenue du maréchal Soult
64100 BAYONNE

public concerné

Agent de la fonction publique

Demandeur d'emploi

Entreprise

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Jeune apprenti ou futur apprenti de moins de 30 ans

Particulier

Salarié

Pré-requis

Pratique de l’outil informatique

Connaissance de l’environnement Windows

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Mise en œuvre tout au long de l’année

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Financement personnel

Financement Pôle Emploi

Plan de développement des compétences

Contacts

Gérard LABEDE
Assistant Administratif
gerard.labede@greta-cfa-aquitaine.fr
09 71 04 64 46

Florence FRANCKE
Conseillère - Agence de Bayonne
florence.francke@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 52 98 47
06.44.38.04.39

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éligible
cpf

PHOTOSHOP – PRÉPARATION AU TOSA

Bayonne - Agence du Pays Basque

objectifs de la formation

Certifier son niveau de maîtrise du logiciel Photoshop qui permet de traiter et retoucher des images et des photographies, publier en ligne et imprimer

Améliorer son employabilité

contenu de la formation

Selon les besoins du candidats le contenu sera adapté au niveau visé :

Niveau opérationnel (score Tosa 551 à 725)

Créer un document et le conserver dans de bonnes conditions

Maîtriser son espace de travail pour optimiser sa navigation sur le logiciel Photoshop

Gérer tous les types d’images et régler les modes colorimétriques afin de réaliser des retouches sur des éléments graphiques

Gérer les notions de colorimétrie afin de transformer la luminosité, le contraste et la teinte d’une image et de corriger une image

Gérer les calques et la colorimétrie pour modifier le rendu esthétique d’une image et créer des affiches publicitaires, des illustrations 3D et toutes sortes de créations graphiques

Identifier les différentes parties d’une image afin de travailler une zone spécifique

Effectuer des opérations de retouche sur une image, isoler et retoucher une zone définie d’une image

Gérer les fonctions des effets de Photoshop, utiliser les outils de dessin ainsi que les filtres et les calques pour travailler la couleur de l’image et obtenir un résultat précis mais également utiliser les fonctions graphiques afin de modifier ses visuels

Gérer les styles afin de modifier l’aspect du contenu d’un calque de manière non destructrice

Niveau avancé (score Tosa 726 à 875)

Maîtriser les transformations simples et complexes afin de corriger et d’exploiter une image

Travailler tous les aspects colorimétriques, esthétiques et chromatiques d’une image afin d’obtenir un résultat précis et optimisé sur ses créations graphiques

Gérer et modifier les outils de retouches et les options de photomontage afin de travailler indépendamment toutes les zones d’une image

Créer des outils en vue de personnaliser Photoshop selon ses besoins mais aussi d’exploiter les filtres pour retoucher ou améliorer une image

Automatiser et personnaliser des actions tout en travaillant de manière collaborative

Niveau expert (score Tosa 876 à 1000)

Paramétrer l’environnement Photoshop en vue d’optimiser l’organisation de l’espace de travail et d’avoir un flux de production rapide

Optimiser sa conception graphique et sa créativité

Mettre en œuvre l’intégralité des outils de correction d’une image et parfaitement connaître la géométrie de celle-ci afin d’obtenir un résultat précis sur ses créations graphiques

Gérer de manière précise les calques de réglage, la colorimétrie et les outils de retouche afin de travailler une image jusque dans les détails

Exploiter et gérer les calques et les masques afin d’optimiser la retouche d’image

Exploiter les différentes options de fusion en vue de corriger localement le contraste d’une image, fusionner deux visuels ou encore ajouter des effets

Effectuer un travail rapide sur l’image en exploitant les options avancées et en faisant des choix optimaux concernant les fonctions graphiques et les effets

Intervenir sur les différentes étapes de la réalisation d’un projet graphique à savoir la création, l’exécution, l’impression et de fabrication afin d’analyser d’exprimer une idée par l’image

conditions de formation

Entretien en amont de la formation,

Test de positionnement TOSA de l’éditeur ISOGRAD à l’entrée en formation

Test de certification en fin de parcours

Formation individualisée

 

modalités d'évaluation

Score TOSA sur une échelle de 1 à 1 000 grâce à un test adaptatif de 60 mn selon le niveau.

Si le score minimal (551) est atteint, une certification TOSA est délivrée.
En deçà, une attestation de passage est remise.

conditions d'admission

Après entretien individuel

profil des intervenants

Formateurs informatique habilités TOSA

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