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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

RAM DE GIRONDE
OU
PÔLE SANTE SOCIAL 33

Pré-requis

aucun

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Module de formation de 14 heures

2 journées de 7 h

calendrier sur demande

 

Modalités de financement

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contacts

Amandine MICHAUD
Assistante de formation
amandine.michaud@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 04 65 33

Juanita VALIN BARBILLON
Assistante de formation
juanita.valin-barbillon@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 04 65 38

Maltraitance et enfance en danger ( IPERIA MIMED21)

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Etre en capacité d’alerter et d’adapter son accompagnement face à des signes repérés de suspicion de situation à risque et ou de maltraitance.

contenu de la formation

Appréhender le concept de maltraitance

la loi : 5.03.2007 / 2.07.2019; Notion de discrétion professionnelle, et conditions de levée de cette obligation.

la responsabilité du professionnel et les représentations…

Comprendre les impacts de la maltraitance sur le développement de l’enfant à différents âges :

En fonction du contexte et du type de maltraitance

Observer la qualité des liens et identifier la maltraitance à la lumière de la théorie de l’attachement

Notion de résilience spontanée ou accompagnée et rôle de l’assistante maternelle dans l’accueil d’un enfant en risque de danger ou maltraité.

Prévenir le risque de danger ou de maltraitance & Accompagner l’enfant et la famille :

Repérer les signes d’alerte dans la situation familiale et le comportement du jeune enfant

Analyser chaque situation dans son contexte particulier

Favoriser l’expression de l’enfant et le soutenir

Adapter sa communication aux parents.

Savoir travailler en réseau et alerter si besoin :

Observer et noter ; Communiquer avec les services concernés et les connaître ; Recueillir les Informations Préoccupantes ; Alerter et transmettre aux autorités

compétentes (dans QUELLES situations ? QUAND ? à QUI ?)

conditions de formation

Groupe de 8 personnes minimum

NOTRE METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE

Démarche participative fondée sur :

– Des apports théoriques visant à une compréhension des concepts et permettant une réflexion

collective et individuelle des participants

– L’échange à partir des représentations des participants

– L’analyse et le retour sur les pratiques professionnelles à partir des situations vécues

SUPPORTS PEDAGOGIQUES :

– Supports papier avec remise de documents

– Supports vidéos

modalités d'évaluation

Attestation de formation

Passeport Iperia

Questionnaire d’évaluation de la satisfaction des participants

profil des intervenants

Animatrices RAM, Puéricultrice, Educatrice de jeunes enfants

DE NOMBREUX AUTRES MODULES SONT A VOTRE DISPOSITION DANS LE CADRE

DES PROGRAMMES IPERIA

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