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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
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(Contrats de professionnalisation et d'apprentissage)
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

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lieu de la formation
Agences de Gironde

IN SITU OU
POLE SANTE SOCIAL
LYCEE A KASTLER
TALENCE

public concerné

Entreprise

Salarié

Pré-requis

Date de début

Tout au long de l'année

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contacts

Aurélie PINAQUY
Assistante de formation
aurelie.pinaquy@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 04 65 32
06 83 81 92 81

Marilys LOUPIEN
Conseillère en Formation Continue
marilys.loupien@greta-cfa-aquitaine.fr
06 32 64 14 85

L’ACCOMPAGNEMENT EN FIN DE VIE EN STRUCTURE DE SOINS
Santé / Social
Formation
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L’ACCOMPAGNEMENT EN FIN DE VIE EN STRUCTURE DE SOINS

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Formation répondant aux 3 objectifs fondateurs d’un programme DPC :
– L’acquisition ou le perfectionnement de connaissances ou de compétences,
– L’évaluation de pratiques professionnelles,
– La mise en place et le suivi d’actions d’amélioration.

contenu de la formation

SEQUENCE 1 (2 jours) : L’accompagnement de fin de vie
Aspects organisationnels, réglementaires, acteurs
Analyse des pratiques professionnelles sur les situations d’accompagnement en fin de vie réalisées dans l’institution
Analyse des pratiques transdisciplinaires : sollicitations, relais, coordination, transmission des informations, soutien, continuité jour-nuit

SEQUENCE 2 : L’accompagnement de la personne et des proches
L’évaluation quotidienne des besoins et des attentes
Les éléments de communication et de relation d’aide
Les approches non médicamenteuses
Analyse des pratiques de mise en confort de la personne
Accompagner les proches
L’analyse des pratiques sur la place et les fonctions des proches
dans l’accompagnement

SEQUENCE 3 : L’équipe d’accompagnement
La notion d’équipe de travail dans ce contexte particulier
Les outils de soutien des équipes confrontées à la mort
La prévention du burn-out

conditions de formation

2 séquences de deux jours suivies d’une journée, soit 5 jours (35 heures)
RYTHME :
En discontinu
CONDITIONS DE FORMATION :
Formation action basée sur les situations de travail réelles, favorisant le travail et la réflexion individuelle et collective, le cheminement personnel et professionnel
Formatrices exerçant dans le secteur médico-social

NOS ATOUTS :
– Une réponse de proximité
– Une équipe pédagogique de qualité par la richesse de l’expérience professionnelle en lien avec les thématiques de formation et la réelle connaissance du secteur professionnel
– Des outils, des supports actualisés et un accompagnement différencié
– Une éthique et une déontologie professionnelle respectueuse des institutions et de leur légitimité

profil des intervenants

Florence PUCH, psychogérontologue, formatrice et consultante dans le médico-social :
DESS de psychologie clinique et pathologique, DU de psycho gérontologie, Certificat de criminologie, Formation approfondie à l’analyse transactionnelle, Certification evaluatrice interne de structure médico-sociale, Diplôme inter-universitaire Hôpital La Pitié Salpetrière, Gestion pluridisciplinaire de la maladie de Parkinson, D.U d’éducation thérapeutique

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