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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde
public concerné

Entreprise

Salarié

Pré-requis

Aucun pré-requis

Détail dates de la formation

3 jours dont 2 jours en continu et 1 jour en décalé

20-21 octobre + 21 décembre 2023

Option pack 5 jours :

  • 3 jours de formation à la gestion de projets
  • 2 jours de formation SST (calendrier sur demande)
Modalités de financement

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contacts

Hélène MIHIERE
Conseillère en Formation continue
helene.mihiere@greta-cfa-aquitaine.fr
06 71 70 71 08

Carine LEGRAND
Assistante Commerciale
carine.legrand@greta-cfa-aquitaine.fr
05.56.04.65.30
06.10.01.82.23

Prix de la formation

315€

(Nouveauté)

Gestion de projets socio-culturels et sportifs

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

La formation gestion de projets socio-culturels et sportifs a pour objectif de permettre aux participants de :

  • Répondre à un appel à projet évènementiel
  • identifier les opportunités de création d’évènement
  • Connaitre les contraintes réglementaires à respecter selon le type d’évènement
  • Mettre en oeuvre un projet socio-culturel ou sportif de A à Z
  • Etablir un bilan de son action pour en retirer les bonnes pratiques et les axes d’amélioration

Possibilité de prendre une option de 2 jours supplémentaires pour se former au SST (Sauveteur secouriste du travail).

contenu de la formation

Acquérir une culture professionnelle adaptée à la gestion de projets événementiels (1/2 jour)

  • Descriptions des types de structures existantes et moyens de communication adaptés
  • Professionnalisation et posture à adopter
  • Point réglementaire : généralités

Mettre en œuvre un évènement socio-culturel ou sportif : les outils (1 jour 1/2)

  • Construction d’un plan de financement
  • Elaboration d’un plan de communication
  • Organisation logistique
  • Réglementation et sécurité

 Effectuer un bilan d’un projet terminé ou un point d’étape d’une action en cours (1 jour)

  • Retour d’expérience
  • Analyse des pratiques

conditions de formation

Organisation pédagogique :
Groupe de 10-12 personnes

Méthode pédagogique :

  • Apports permettant de nourrir les échanges et la réflexion du groupe de participants
  • Analyses basées sur des situations vécues par les participants ou apportées par l’intervenant
  • Allers et retours entre apport théorique et pratique professionnelle
  • Analyse des pratiques à partir des activités d’animation mises en place durant l’intersession

modalités d'évaluation

Attestation de formation

Bilan « à chaud » avec le groupe

Evaluation de la satisfaction des participants

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