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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

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Réseau GRETA-CFA Aquitaine > Fiches > Entreprise > FORMATION PREALABLE A L’EMPLOI AIDE A DOMICILE- ADMR 33
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lieu de la formation
Agences de Gironde

en situation de travail : site ADMR - Entreprise de stage réseau associatif ADMR de Gironde , service d'aide à domicile
lieu de formation en centre : BAZAS -- Gisèle HALIMI

public concerné

Entreprise

Particulier

Salarié

Pré-requis

Maîtrise du français et connaissance niveau 3ème de collège

Permis de conduire ou cours ou  véhiculé

Date de début
04/03/2024
Détail dates de la formation

Formation de 398 h

Action cofinancée par la Région Nouvelle Aquitaine et l’Etat

 

Contact

Hélène MIHIERE
Conseillère en Formation continue
helene.mihiere@greta-cfa-aquitaine.fr
06 71 70 71 08

FORMATION PREALABLE A L’EMPLOI AIDE A DOMICILE- ADMR 33
Dernière minute
Santé / Social
Formation
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FORMATION PREALABLE A L’EMPLOI AIDE A DOMICILE- ADMR 33

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Cette formation courte permet d’acquérir les bases du métier d’aide à domicile pour sécuriser son embauche ensuite auprès d’une des associations de la fédération ADMR ou autres structures du service à la personne. Elle vise la validation du bloc 1 de la mention complémentaire aide à domicile qui est un diplôme reconnu du secteur.

Elle bénéficie de modalités pédagogiques particulières qui font que la formation se déroule prioritairement en situation de travail réelle auprès de notre partenaire ADMR.

L’ADMR de la Gironde est une association regroupant 19 structures territoriales qui s’occupent de l’accompagnement des personnes en situation de dépendance ou en situation de handicap.

En fin de formation, les stagiaires seront capables de :

Adopter une posture professionnelle adaptée
Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Communiquer avec la personne et la famille
Prendre en compte les besoins et les attentes
Prendre en compte son environnement professionnel
Réaliser des repas
Servir des repas
Promouvoir l’autonomie de la personne en l’accompagnant dans les gestes du quotidien
Repérer des signes d’altération de la santé et mettre en œuvre des techniques d’urgence
Animer des activités de stimulation cognitive, intellectuelle et physique
Aménager les espaces pour favoriser l’autonomie et prévenir les accidents

contenu de la formation

Réalisation de repas et accompagnement à la prise de repas
– Suggestion de menus équilibrés ou conformes aux régimes prescrits
– Gestion des denrées : contrôle des denrées disponibles, courses
– Élaboration de préparations alimentaires
– Maintien et remise en température
– Mise en place des conditions favorables à la prise du repas
– Prise de repas
– Remise en état de l’espace
– Partage des informations relatives au repas

Promotion de l’autonomie dans les gestes du quotidien : mobilisation, installation, toilette, bien être « socio-esthétique », habillage et déshabillage, repos
– Repérage des altérations de la santé et mise en œuvre de techniques d’urgence
– Remise en état de l’espace
– Partage des informations relatives aux activités réalisées

Proposition d’activités de stimulation cognitive, intellectuelle et physique
– Animation d’activités de stimulation cognitive, intellectuelle et physique
– Communication des activités réalisées

Aménagement des locaux
– Installation d’un espace adapté à une activité donnée
– Participation à l’adaptation du logement et de ses accès aux possibilités de la personne

conditions de formation

La Formation en Situation de Travail (AFEST) de 398 heures au total, est de 240h avec l’ADMR signifie que :

  • vous serez en formation en situation de travail auprès de bénéficiaires accompagné par un tuteur-trice tout au long de la journée. Chaque jour, vous aurez une (des) compétence (es) à travailler.
  • vous aurez des temps hebdomadaires d’échanges avec le tuteur-trice pour réfléchir sur les taches effectuées, les difficultés surmontées et les apprentissages de la semaine.

La formation en centre de formation (Lycée Gisèle Halimi sera un complément de l’action de formation en situation de travail – 158h en présentiel.

Vous serez certifié : « Acteur Prevention Secours Aide et Soin à Domicile – Spécialité Aide à la mobilité  » (APS ASD ALM )/ Certificat national, reconnu par tous les employeurs du secteur de l’accompagnement au domicile.

Groupe de 12 demandeurs d’emploi

modalités d'évaluation

Attestation de formation

Passage de l’épreuve 1 de la mention complémentaire Aide à domicile; : E1 – Pôle 1 : Promotion de l’autonomie des personnes

Et

Du Certificat APS ASD ALM

Evaluation de la satisfaction des participants

conditions d'admission

Valider votre projet professionnel avec le conseiller Pole Emploi ou Cap Emploi ou mission locale

Valider l’entrée en formation

 

profil des intervenants

LES FORMATEURS-TRICES INTERNES  SONT DES PROFESSIONNEL-LES EXPERIMENTES-EES DE L’ADMR 33.

LES FORMATEURS-TRICES EN CENTRE SONT ISSU-ES DU SECTEUR SANTE SOCIAL

LES FORMATEURS-TRICES INTERNES ET EN CENTRE  ONT TRAVAILLES-ES ENSEMBLE POUR L’ELABORATION DU PARCOURS DE FORMATION ET LES SITUATIONS APPRENANTES LORS DES ACTIONS DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL.

Ils seront en lien régulier tout au long de la formation  pour assurer une continuité des apprentissages entre l’AFEST et la formation en centre.

La formation en situation de travail est basée sur des situations apprenantes dans le respect des bénéficiaires encadrées par les tuteurs-trices.

La méthodologie en centre de formation est fondée sur une démarche participative :

– Des apports théoriques visant à une compréhension des concepts et permettant une réflexion collective et individuelle des participants

– L’échange à partir des représentations des participants

– L’analyse et le retour sur les pratiques professionnelles à partir des situations vécues en situation de travail (AFEST)

informations complémentaires

Formation de 398H du 06/03/24 au 06/06/24 comprenant 240H en situation de travail au sein d’une association de l’ADMR (plusieurs sites possibles) et 158H en centre de formation

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