x
La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
+
La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
+
Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
+
L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
+

ma recherche

Derniers
évènements
  • 16 juin 2021
    Salon virtuel l'apprenti bâtir, créer et transporter
    Salon virtuel l'apprenti bâtir, créer et transporter Le GRETA-CFA-Aquitaine est heureux de participer au salon virtuel de l'apprenti : « Bâtir, Créer et Transporter », Attention participation uniquement le 16/06/21 de nos conseillers en formation professionnelle…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence des Landes

Agence de Dax CFEG
7 Avenue Paul Doumer
40100 Dax

public concerné

Demandeur d'emploi

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Particulier

Salarié

Pré-requis

Comprendre une consigne orale et écrite simple en francais

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Evaluation préalable : 7 heures maxi

Evaluation finale : 5 heures maxi

Formation complémentaire sur mesure : durée déterminée en fonction du résultat de l’évaluation préalable

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Financement personnel

Financement Pôle Emploi

Plan de développement des compétences

Contact

Nathalie HERVY
Coordinatrice VAE et Formatrice
nathalie.hervy@greta-cfa-aquitaine.fr
05 58 90 87 84

training thumbnail default
éligible
cpf

CLéA (Certification du socle de connaissance et de Compétences professionnelle) Code CPF 84482 : ÉVALUATION ET FORMATION

Dax - Agence des Landes

objectifs de la formation

  • Engager le processus de certification CLéA
  • Evaluer sa maîtrise dans les 7 domaines du socle CLéA
  • Acquérir ou développer les connaissances et compétences dans les 7 domaines du socle CLéA
  • Finaliser le processus de certification et préparer/transmettre le dossier de certification au Jury

contenu de la formation

Evaluer, compléter et valider les connaissances et compétences déjà maîtrisées dans les 7 domaines du socle CLéA :

  • Communiquer en français (D1)
  • Utiliser les règles de bases de calcul et de raisonnement mathématique (D2)
  • Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique (D3)
  • Travailler dans le cadre des règles définies d’un travail d’équipe (D4)
  • Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel (D5)
  • Apprendre à apprendre tout au long de la vie (D6)
  • Maîtriser les gestes et postures et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires (D7)

Evaluation préalable (EP) :

  • Accueil sur rendez-vous : Information – Présentation de la certification du socle
  • Entretien individuel : Identification des compétences, connaissances et expériences en lien avec le révérenciel du socle
  • Mise en situation et auto-évaluation
  • Entretien individuel : restitution des résultats, préconisations de formation si besoin, information sur l’offre local de formation et les possibilités de financement

Parcours de formation sur mesure pour travailler les compétences non acquises au moment de l’évaluation préalable.

Evaluation finale (EF) :

  • Accueil et auto-évaluation : Préparer le dossier pour le jury de certification CLéA
  • Mise en situation et auto-évaluation : Evaluation des compétences en situation
  • Entretien individuel final : Restitution des résultats de l’évaluation et finalisation du dossier pour le jury

 

conditions de formation

  • Rencontre avec 1 évaluateur
  • Parcours de formation sur mesure
  • Constitution du dossier CLéA

modalités d'évaluation

Entretiens individuels. Outils d’évaluation et mises en situation propres aux secteur professionnels

Auto-évaluation

Certification CLéA

profil des intervenants

Equipe pédagogique habilitée et formée à l’évaluation CLéA

Formateurs expérimentés dans la formation continue pour adultes et formés à l’approche individualisé des apprentissages

Top