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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Béarn

En intra-entreprise ou dans les locaux du Greta, à Pau

public concerné

Entreprise

Particulier

Salarié

Pré-requis

Profil du public :

Responsables et/ou coordinateurs (trices) de secteur, infirmier, encadrement, CHSCT.

La première journée peut être commune avec la formation des directeurs de structure.

 

Etre titulaire de l’attestation de réussite aux bases en prévention des risques professionnels (module e-learning INRS gratuit).

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

A partir de Février 2018.

Durée : 21 heures sur 3 jours (2 + 1 jour non consécutif)

Horaires : 9h – 12h30 / 13h30 – 17h

Modalités de financement

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contacts

Céline CLAVERIE
Conseillère Formation Continue Santé/Social
celine.claverie@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 84 15 07
06 27 94 50 12

Sandrine DORNON
Coordonnatrice Santé/Social
sandrine.dornon@greta-cfa-aquitaine.fr
06 09 40 07 77

CERTIFICAT ANIMATEUR PREVENTION DU SECTEUR AIDE ET SOIN A DOMICILE (AP-ASD ANCIEN CRPS)

Pau - Agence du Béarn

objectifs de la formation

  • Développer et manager la Santé et Sécurité au Travail dans sa structure en mettant en place une démarche de prévention des risques
  • Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques professionnels

contenu de la formation

1ère journée :

  • Les indicateurs santé du secteur Aide et Soin à Domicile
  • Les enjeux (humains, financiers, règlementaires)
  • Les risques professionnels du métier d’intervenant à domicile
  • Les différents acteurs
  • Les étapes de la démarche de prévention
  • Mobiliser, associer les salariés et planifier la démarche de Prévention
  • Les freins et leviers
  • Organisation de l’ensemble des formations intervenant à domicile
  • Evaluer l’impact de la démarche

 

2ème journée :

  • Les composantes de l’activité au travail
  • Méthodologie d’observation et d’analyse d’une situation de travail Identifier et estimer les risques
  • Les pistes de solutions: hiérarchisation et communication
  • Consignes pour le travail intersession

 

3ème journée :

  • Restitutions du travail intersession, échanges de pratiques
  • Actualisation du Document Unique
  • Intégration des secours dans la structure
  • Etablir un document de suivi des actions
  • Réflexion sur le plan de formation de la structure
  • Formalisation d’un plan d’action et validation des mesures de prévention
  • Bilan de la formation

conditions de formation

Effectif :

  • Jour 1 : 15 participants maximum
  • Jour 2 et 3 : 10 participants maximum

Le stage alterne exposés théoriques, études de cas issues de l’expérience professionnelle des participants, expérimentation des différentes méthodes et outils, échanges sur les pratiques menées en situation réelle, en intersession, et s’appuie sur un plan d’action personnalisé.

L’encadrement de la formation est assuré par un formateur de formateur certifié par le réseau prévention.

modalités d'évaluation

Certificat AP-ASD délivré par l’INRS aux certificats ayant satisfait aux épreuves certificatives.

Maintien et actualisation des compétences AP-ASD sur 2 jours tous les 36 mois.

profil des intervenants

Formateur spécialisé dans le secteur sanitaire et social et sur les risques spécifiques à ce secteur, certifiés par l’INRS.

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