Bègles
Cenon
Libourne
Langon
Blaye
Bassin d'Arcachon
Médoc (Pauillac, Castelnau)
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Taux de satisfaction :
Mon Compte Formation 4.8/5
Anotéa (Pôle emploi) 4.9/5
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Tarif : 73€/H, soit 1 752€ pour une prestation de 24 heures
Agent de la fonction publique
Demandeur d'emploi
Particulier
Salarié
Tout au long de l'année
CARSAT
Compte personnel de Formation CPF
Financement personnel
Financement Pôle Emploi
Plan de développement des compétences
Pôle Bilan de compétences
bilan.gironde@greta-cfa-aquitaine.fr
06 35 34 70 38
Au cours d’entretiens avec nos psychologues du travail, le bilan de compétences permet de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, mais aussi de construire un projet, tout en étant accompagné dans sa réflexion.
Pourquoi s’engager dans un bilan de compétences ?
• Faire un point sur son parcours, valoriser ses expériences et identifier ses motivations et aspirations professionnelles.
• Être accompagné(e) dans sa réflexion, notamment en période difficile ou de transition.
• Se positionner dans son environnement professionnel et sur le marché de l’emploi.
• Élaborer ou vérifier un projet d’évolution ou de reconversion professionnelle cohérent, réaliste et déterminer ses besoins en formation.
Le bilan se déroule sur 24 heures maximum, réparties sur plusieurs semaines.
Conformément au code du travail qui fait référence aux articles 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8
La démarche comprend obligatoirement 3 phases :
– une phase préliminaire d’analyse des besoins,
– une phase d’investigation permettant à la fois de repérer vos motivations, intérêts et compétences, de vous informer sur les métiers susceptibles de vous correspondre et de vous conseiller sur les opportunités du marché du travail,
– une phase de conclusion préalable à la mise en œuvre du projet professionnel (élaboration d’un plan d’actions : formation, Validation des Acquis de l’Expérience, recherche d’emploi…).
Comment est-il financé ?
Vous pouvez voir notre vidéo ICI
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