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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Béarn

Lycée Professionnel Guynemer
1 Avenue du 19 Mars, 64400 Oloron-Sainte-Marie

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Particulier

Salarié

Pré-requis

Savoir lire, comprendre et écrire le français. Maîtriser le calcul arithmétique de base (les 4 opérations, les conversions, le calcul des volumes et des surfaces, la règle de 3) Goût et aptitude pour le travail concret, bonne vision dans l’espace et aptitude à la lecture de plans et de schémas, capacité à respecter de façon rigoureuse des instructions techniques et de sécurité. Maturité professionnelle et capacité à être responsable et autonome dans le travail.

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

NOUS CONSULTER !

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Contrat de professionnalisation

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Financement personnel

Financement Région

Formation en alternance

Habilitation Service Public HSP

Plan de développement des compétences

PRO-A (ex Période de PRO)

Contact

Olivier PARDO
Conseiller en Formation Professionnelle Chimie - Industrie - Transport - Sécurité
olivier.pardo@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 84 99 39
06 72 93 58 44

TP ORUAO – TITRE PROFESSIONNEL OPÉRATEUR RÉGLEUR EN USINAGE ASSISTE PAR ORDINATEUR – Éligible HSP
éligible
cpf

TP ORUAO – TITRE PROFESSIONNEL OPÉRATEUR RÉGLEUR EN USINAGE ASSISTE PAR ORDINATEUR – Éligible HSP

Pau - Agence du Béarn

objectifs de la formation

Eligible HSP 

L’opérateur régleur en usinage est un(e) professionnel (le) qui règle et conduit des machines-outils d’usinage à commande numérique pour produire, en série, des pièces métalliques ou en matériaux composites.

contenu de la formation

  • Communication professionnelle
  • Résolution de problèmes géométriques en mécanique sous CAO-DAO-Niveau 1
  • Systèmes qualité et amélioration continue
  • Contrôle qualité des produits
  • SPC – contrôle qualité statistique
  • Lecture de plans
  • Conduite MOCN
  • Montage réglage MOCN
  • Maintenance MOCN – Niveau 1 et 2
  • Optimisation et fiabilisation de la production
  • Techniques de recherche d’emploi et accompagnement individualisé
  • Sensibilisation au développement durable

conditions de formation

Modalités d’organisation : en groupe uniquement

modalités d'évaluation

Epreuves en cours (CCF) et /ou fin de formation
Dossier d’évaluation transmis à un jury

profil des intervenants

Equipe Pédagogique constituée de professionnels et de professeurs Education Nationale

informations complémentaires

Lycée GUYNEMER

DÉBOUCHÉS/ MÉTIERS/ EMPLOIS

Opérateur/trice sur machine à commande numérique

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