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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence des Landes

LYCEE HAROUN TAZIEFF
730 Bd Saint-Vincent-de-Paul
40990 Saint-Paul-lès-Dax

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Jeune apprenti ou futur apprenti de moins de 30 ans

Particulier

Salarié

Pré-requis

Pré- requis :

  • Être Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4 (BAC) . Si non titulaire du BAC : avoir une expérience en transport et logistique.
  • Avoir de bonnes connaissances de l’outil informatique (traitement texte, Excel) et des TIC ( internet, messagerie…)
  • Avoir un niveau Anglais A2 ou B1
  • CACES 1.3 souhaité

Détail dates de la formation

DURÉE : de 465 h à 470 h en fonction du positionnement

DATE : nous consulter

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Financement Pôle Emploi

Formation en alternance

Plan de développement des compétences

PRO-A (ex Période de PRO)

Contact

Patricia HANGAR
Conseillère en Formation Continue
patricia.hangar@greta-cfa-aquitaine.fr
0672935841

TITRE PROFESSIONNEL TECHNICIEN SUPERIEUR EN METHODES ET EXPLOITATION LOGISTIQUE – TP TSMEL
éligible
cpf
(Nouveauté)

TITRE PROFESSIONNEL TECHNICIEN SUPERIEUR EN METHODES ET EXPLOITATION LOGISTIQUE – TP TSMEL

Saint-Paul-lès-Dax - Agence des Landes

objectifs de la formation

Former les professionnels en logistique pour être capables de :

  • Piloter les activités d’un site logistique
  • Elaborer et mettre en œuvre des solutions techniques en réponse aux besoins du site logistique, y compris en anglais.

Les compétences sont aussi techniques que managériales. Ils pourront travailler dans des entrepôts, plateformes, unités de production ou magasins de stockage.

Rythme de la formation : 2 jours par semaine au centre de formation.

contenu de la formation

Bloc de compétences 1 : PILOTER LES ACTIVITÉS DU SITE LOGISTIQUE

  • Planifier les activités logistiques du site à partir des volumes prévisionnels
  • Organiser et superviser la gestion des flux produits du site logistique.
  • Déterminer et exploiter les indicateurs logistiques
  • Assurer le management des équipes logistiques P
  • Préparation du dossier professionnel / session de validation Repérer et traiter les dysfonctionnements et dérives de l’exploitation logistique, y compris en anglais

Bloc de compétences 2 : ÉLABORER ET METTRE EN OEUVRE DES SOLUTIONS TECHNIQUES EN RÉPONSE AUX BESOINS DU SITE LOGISTIQUE, Y COMPRIS EN ANGLAIS

  • Effectuer une étude de faisabilité technique et économique d’un projet logistique.
  • Définir et conduire un plan d’actions dans le cadre du déploiement d’une solution logistique Rationaliser l’agencement des zones logistiques et l’implantation des produits.
  • Élaborer des procédures de travail adaptées aux activités logistiques

Bloc de compétences 3 : COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Rendre compte des activités logistiques
  • Communiquer avec les interlocuteurs concernés y compris en anglais
  • Mettre en œuvre et respecter les règles d’hygiène, de sécurité et qualité.
  • Communiquer en Anglais
  • Mathématique
  • Maitrise de l’outil bureautique
  • CACES 1, 3.

modalités d'évaluation

Modalités d’évaluation :

  • Evaluation en cours de formation à partir du Livret/ passeport des compétences

Évaluation finale :

  • Evaluation finale par un jury de professionnel (mise en situation professionnelle, dossiers professionnels, entretiens)
  • Certification de niveau BAC +2 (niveau 5)
  • CACES 1.3
  • Module n ° 3 du PCIE : tableur
  • TOIC bridge

Poursuite des études :

  • Titre Certifié (niveau BAC +3) du secteur de la chaîne logistique ou du Transport,
  • Possibilité de poursuivre jusqu’à BAC +5

conditions d'admission

Dossier de candidature + entretien + tests de positionnement

profil des intervenants

Formateurs experts du secteur logistique.
Accompagnement individuel tout le long du parcours, suivi en entreprise en lien avec le tuteur.
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