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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

Lycée Alfred Kastler
14 avenue de l'Université
33400 Talence

public concerné

Demandeur d'emploi

Pré-requis

Public HSP

Date de début
11/03/2024
Détail dates de la formation

Du 11 mars au 26 juillet 2024

595 Heures en centre

Modalités de financement

Financement Région

Habilitation Service Public HSP

Contacts

Graziella LEFEVRE
Coordonnatrice HSP Agence Santé Social
graziella.lefevre@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 04 65 37
06 83 81 92 79

Marilys LOUPIEN
Conseillère en Formation Continue
marilys.loupien@greta-cfa-aquitaine.fr
06 32 64 14 85

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Dernière minute

TITRE PRO ASMS (Agent de Service Médico-Social) – HSP

Talence - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Se préparer aux épreuves du Titre Professionnel Agent de Service Médico-Social

  • L’agent de service médico-social réalise le nettoyage et le bionettoyage des locaux de l’établissement et contribue aux prestations du service hôtelier.
  • Il vient en appui de l’équipe soignante pour accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne.
  • L’agent de service médico-social participe au service du linge et contribue au service des repas en chambre.
  • Il aide le résident dans ses déplacements et lors des repas.
  • Il participe avec une équipe pluri professionnelle à la préservation de l’autonomie du résident.
  • Il tient compte du projet d’accompagnement personnalisé, des besoins et souhaits du résident.

La certification donne accès à des emplois dans des établissements médico-sociaux. En voici quelques exemples :

  • Agent de service hôtelier
  • Agent hôtelier
  • Agent de service logistique
  • Agent de service hospitalier
  • Agent de service hébergement
  • Agent de service intérieur.

contenu de la formation

Trois Certificats de Compétences Professionnelles :

  • CCP1 : réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents
  • CCP2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
  • CCP3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé
    • Appui à la Recherche d’Emploi
    • Séance innovante : combinaison de simulation du vieillissement et du handicap
    • Parcours individualisés : soutien personnalisé selon les besoins.

conditions de formation

Action de formation en entrées et sorties à dates fixes

595 Heures en centre

Supports pédagogiques et techniques : plateaux techniques, équipements spécifiques, supports vidéos…

modalités d'évaluation

Titre professionnel ASMS

  • Evaluations en cours de formation
  • Epreuves de validation par une mise en situation en présence d’un jury habilité par le Ministère du Travail (DREETS)

conditions d'admission

Prescriptions Pole emploi, Missions locales, points jeunes…

cadre HSP (Habilitation de Service Public)

profil des intervenants

Aide soignant, ASH, infirmière, juriste, formateur en prévention sécurité

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