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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

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Réseau GRETA-CFA Aquitaine > Fiches > Adulte de plus de 30 ans en recherche d'une alternance > CQP Technicien de maintenance et d’installation de Pompe à Chaleur et de Climatiseur (PAC – CLIM)
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lieu de la formation
Agence du BTP et de l'Industrie de la Gironde

Lycée Léonard de Vinci
24 Rue du Collège Technique
33290 Blanquefort

public concerné

Adulte de plus de 30 ans en recherche d'une alternance

Adulte en reconversion professionnelle

Agent de la fonction publique

Demandeur d'emploi

Salarié

Pré-requis

Bac pro du domaine énergétique

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Date de début
23/09/2024
Détail dates de la formation

13 semaines de 35 heures en centre de formation, alternance régulière avec l’entreprise

Modalités de financement

Alternance CPF

Compte personnel de Formation CPF

Contrat de professionnalisation

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Financement personnel

Financement Pôle Emploi

Financement Région

PRO-A (ex Période de PRO)

Contacts

Angélique ALLOT
CFC
angelique.allot@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 95 52 97
06 03 88 08 46

Mélanie DURAND
Assistante Administrative
melanie.durand@greta-cfa-aquitaine.fr
0556955292

Prix de la formation

5600€

CQP Technicien de maintenance et d’installation de Pompe à Chaleur et de Climatiseur (PAC – CLIM)
éligible
cpf
Batiment Travaux Publics, Performance énergétique
Formation
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(Nouveauté)

CQP Technicien de maintenance et d’installation de Pompe à Chaleur et de Climatiseur (PAC – CLIM)

Bordeaux - Agence du BTP et de l'Industrie de la Gironde

objectifs de la formation

  • Réaliser des interventions de maintenance préventive
  • Dépanner les causes de dysfonctionnement et réaliser la maintenance corrective d’une pompe à chaleur ou d’un climatiseur
  • Installer et mettre en service une pompe à chaleur ou d’un climatiseur
  • Communiquer avec le client et avec les tiers & promouvoir et conseiller des solutions techniques

contenu de la formation

Module 1 : Maintenance

– Maintenance (Définitions : Préventives – Curatives – Amélioratives)
– Réaliser une intervention de maintenance corrective et préventive ou améliorative

Module 2 : Production froid Industriel

– Assimiler la technologie du froid et savoir-faire une mise en service et le suivi technique des installations

Module 3 : Prévention des risques Professionnels

– Identifier et prévenir les risques professionnels, avant, pendant et après une intervention

Module 4 : Principes d’installations Systèmes PAC – CLIM

– Expliquer le fonctionnement d’un appareil individuel

Module 5 : Appareils de climatisation :

– Identifier des appareils de climatisation

Module 6 : Ventilation (VMC simple et double flux)

– Diagnostiquer une installation de VMC (Ventilation Mécanique Contrôlée)
– Concevoir des Méthodes de dimensionnement d’un réseau
– Acquérir une connaissance du matériel

Module 7 : Hydraulique

– Identifier les différentes fonctions

Module 8 : Régulation

– Acquérir les connaissances sur les principes de la régulation des PAC – Assimiler la technologie des régulateurs hors PAC – Savoir régler le régulateur suivant les caractéristiques du bâtiment

Module 9 : Électrotechnique appliquée

– Acquérir les connaissances nécessaires pour faire des mesures et des interventions d’ordre électrique

Module 10 : Habilitation Électrique BR, B2V, BC

– Assurer des travaux, des interventions, des dépannages, des essais, des consignations en BT (basse tension) dans des locaux réservés aux électriciens ou au voisinage des pièces nues sous tension

Module 11 : Gestion Utiliser et de compléter des documents techniques, administratifs et réglementaires

Module 12 : Atelier brasure

– Acquérir une bonne pratique du brasage des tuyauteries cuivre utilisées dans les installations frigorifiques

Module 13 : Attestation Manipulation Fluides Frigorigènes Famille 1 Catégorie 1

– Effectuer une opération de récupération de fluides frigorigènes en toute sécurité.

– Préparation et validation de l’aptitude Fluides Frigorigènes Certifiée VERITAS

Module 14 : Conception Dimensionnement

Proposer une solution PAC et Climatiseur en fonction de l’installation existante

Module 15 : Communiquer  avec le client et avec les tiers & promouvoir et conseiller des solutions techniques

conditions de formation

Apports théoriques appliqués lors de travaux pratiques, puis de mises en situation professionnelles sur plateau technique

modalités d'évaluation

Examens écrits et oraux en cours de formation

Un livret de suivi en entreprise doit être renseigné par l’entreprise

conditions d'admission

Dossier et entretien

profil des intervenants

Formateurs enseignants spécialisés dans la spécialité et professionnels en activité

 

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