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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence de Dordogne
public concerné

Entreprise

Salarié

Pré-requis

Aucun

Date de début

Tout au long de l'année

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contacts

Sophie FERRAGGI
Conseillère en Formation Professionnelle
sophie.ferraggi@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 75 02
06 30 52 75 43

David POTTER
Coordonnateur Pôle Santé 24
pole.sante24@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 75 02

Prix de la formation

4400€

PRAP 2S – Prévention des risques liés à l’activité physique

Périgueux - Agence de Dordogne

objectifs de la formation

    • Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement.
    • Mener un travail pragmatique de prévention au sein d’une structure ayant pour objectif de réduire les risques liés à l’activité physique (notamment les TMS liés aux opérations manuelles)
    • Permettre aux participants d’acquérir, de réactualiser ou de renforcer leurs compétences en matière de connaissance et d’analyse des risques physiques dans leur environnement professionnel
    • Initier, dynamiser ou poursuivre une démarche de prévention en s’appuyant sur les participants en tant qu’acteurs (travail concret sur des pistes d’amélioration).
    • Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi.
    • Mettre en œuvre en séquence d’atelier technique à la fois des compétences en matière de posture physique et des scénarii d’amélioration de situations caractéristiques porteuses de risques physiques contenus

    NOTRE DEMARCHE PEDAGOGIQUE :
    Analyse préalable de l’existant réalisée par l’intervenant afin :
    –  d’appréhender le contexte spécifique de la structure (existence d’un document unique d’un plan de prévention des risques, travail sur des éléments documentaires internes (projets de structure, fiche de poste, statistiques d’accidents de travail, recueil d’incidents etc.)
    –  d’adapter le contenu de l’intervention à la dynamique existante en terme de prévention des risques physiques

    Document de bilan remis à la structure avec compte-rendu et préconisations.

contenu de la formation

  1. Les risques liés au travail, définition et facteurs déterminants
  2. Les divers facteurs de risques biomécaniques, psycho-sociaux
    et organisationnel
  3. Les facteurs aggravants, éléments d’anatomie et de physiologie
    de l’appareil locomoteur
  4. Les méthodes de détection des risques et d’analyse du travail
  5. Les aides techniques à la manutention au regard des situations d’accompagnement
  6. La formation aux techniques gestuelles
  7. Les limites des principes de sécurité physique et d’économie d’effort.
  8. L’évaluation du potentiel de la personne soignée ou aidée afin de la faire participer au maximum de ses possibilités,
  9. Les outils de recherche et de hiérarchisation de pistes d’amélioration de la situation de travail
  10. Proposition d’amélioration

Durée : 4 jours

conditions de formation

Groupe de 10 stagiaires maximum

modalités d'évaluation

Certificat PRAP 2S (certification reconnue par l’INRS)

profil des intervenants

Formatrice Monitrice PRAP habilitée et certifiée par l’INRS

Le plus de cette formation:

Une formation qui lance une dynamique d’action concernant la réduction des risques physiques grâce à de nouveaux acteurs dans l’entreprise.

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