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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Béarn

3 bis avenue Nitot
64000 PAU

En fonction des groupes, possibilités sur :
- Lycée Baradat - Pau
- Lycée IV septembre - Oloron
- Lycée Francis Jammes - Orthez

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Particulier

Salarié

Pré-requis

Avoir une première expérience professionnelle dans la Petite Enfance

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Nous consulter

Durée : 14h (2 jours de 7h)

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contacts

Céline CLAVERIE
Conseillère Formation Continue Santé/Social
celine.claverie@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 84 15 07
06 27 94 50 12

Sandrine DORNON
Coordonnatrice Santé/Social
sandrine.dornon@greta-cfa-aquitaine.fr
06 09 40 07 77

PRAP PETITE ENFANCE (PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L’ACTIVITÉ PHYSIQUE SECTEUR PETITE ENFANCE – DOMICILE)
éligible
cpf

PRAP PETITE ENFANCE (PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L’ACTIVITÉ PHYSIQUE SECTEUR PETITE ENFANCE – DOMICILE)

Pau - Agence du Béarn

objectifs de la formation

Acquérir les compétences nécessaires pour contribuer à la mise en œuvre de la prévention des risques liés à l’activité physique spécifique du domaine de la petite enfance

Etre capable de proposer des pistes d’amélioration, dans les domaines organisationnels, techniques et humains dans son établissement, à domicile ou au domicile des parents

Etre capable de prendre en compte les ressources de l’enfant pour se protéger des risques liés à l’activité physique lors des manutentions

contenu de la formation

logo-INRS

Les enjeux de la prévention des risques liés à l’activité physique

La démarche de prévention

La situation de travail

Anatomie, physiologie du corps humain

Principes organisateurs de l’action motrice dans la manutention de l’enfant de moins de 8 mois et de plus de 8 mois

Pratique réflexive sur les mobilisations de l’enfant en situations de travail reconstituées

conditions de formation

Groupe de 8 à 10 personnes maximum, Sessions inter-entreprises ou intra-entreprise, Plateau technique avec matériel adapté et Formation interactive avec mises en situation et entraînements ciblés

Démarche participative fondée sur :
– Des apports théoriques visant à une compréhension des concepts et permettant une réflexion collective et individuelle des participants
– L’échange à partir des représentations des participants
– L’analyse et le retour sur les pratiques professionnelles à partir des situations vécues

modalités d'évaluation

A l’issue de cette formation, sera remis :

  • Evaluations pédagogiques des acquis réalisées tout au long de la formation
  • Certificat PRAP PE (Valable 2 ans)
  • Attestation de formation

profil des intervenants

Formateurs habilités et certifiés par l’INRS, expérimentés en formation pour adultes dans le secteur sanitaire et social

informations complémentaires

DETAILS CONTENU :

Les enjeux de la prévention des risques liés à l’activité physique

  • Données chiffrées At/MP régime général
  • Données spécifiques aux secteurs petite enfance

La démarche de prévention

  • Structuration, missions et organisation du secteur de la petite enfance
  • Code du travail, principes de prévention
  • Place et rôle de l’acteur PRAP PE dans la dynamique de prévention

La situation de travail

  • Identifier et décrire une situation de travail dangereuse en tenant compte de la particularité du secteur
  • Identifier les déterminants
  • Analyser et proposer des pistes d’amélioration organisationnelles, techniques et humaines

Anatomie, physiologie du corps humain

  • Connaissance du fonctionnement du corps humain et de ses limites d’un point de vue bio mécanique
  • Dommages potentiels liés à l’activité physique

Principes organisateurs de l’action motrice dans la manutention de l’enfant de moins de 8 mois et de plus de 8 mois

Pratique réflexive sur les mobilisations de l’enfant en situations de travail reconstituées

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