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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence des Landes

Agence de Mont de Marsan

public concerné

Entreprise

Salarié

Pré-requis

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Formation en intra entreprise

Durée : 3 jours

Tarif : nous consulter

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contact

Myriam DHAILLY
Conseillère en Formation Professionnelle
myriam.dhailly@greta-cfa-aquitaine.fr
05 58 05 65 65
05 58 05 65 64

Personnes handicapées vieillissantes en ehpad

Mont-de-Marsan - Agence des Landes

objectifs de la formation

  • Identifier les spécificités de la personne handicapée vieillissante
  • Repérer la spécificité du vieillissement des personnes handicapées
  • Mettre en place les conditions d’accompagnement adaptées aux personnes déficientes mentales vieillissantes

contenu de la formation

  • Le vieillissement, un processus
    • Espérance de vie et courbe de survie des personnes en situation de handicaps
  • Ce qui oppose handicap et dépendance dans le système français :
    • Conséquence institutionnelle et financière
    • Le handicap au sens de la loi du 11 février 2005
    • Typologie du handicap : définitions et évolution
  •  Zoom sur le handicap mental
  • Spécificité des personnes en situation de handicaps vieillissantes
    • A quel âge peut-on parler de PHV ?
    • Application des règles du vieillissement commun
    • Vieillissement précoce ou pas
    • La PHV sait-elle définir le vieillissement ?
  • L’intégration de la PHV dans le quotidien d’un EHPAD
    • L’accueil (les ruptures dans l’accompagnement et la prise en soin)
    • La préparation au changement
    •  La recherche du maintien des acquis à la recherche du maintien de l’autonomie
    • Les outils contribuant à l’élaboration du projet de vie individualisé
    • L’évolution du projet de vie
  • Le quotidien des PHV en EHPAD
    • Prise en compte des différences majeures entre PHV et personnes âgées :parcours de vie, âge, expression des besoins et de la douleur, attachement, repères, deuils
    • L’accueil conjoint : réalité de la cohabitation des deux types de personnes accueillies en EHPAD
  • La fin de vie et la personne handicapée vieillissante :
    • La perception de la mort chez la personne en situation de handicap mental
    •  Un accompagnement du deuil adapté

conditions de formation

Modules de formation conçus pour rendre les participants acteurs de leur formation

Analyse des pratiques et des problématiques de terrain

modalités d'évaluation

Attestation de formation

profil des intervenants

Intervenant spécialisé

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