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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
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Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

EF3M -Lycée Marcel DASSAULT
3 rue Chateaubriand
33 700 Mérignac

public concerné

Entreprise

Salarié

Pré-requis

Avoir des prédispositions scientifiques et techniques

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

42 heures soit 4 jours sur le centre de formation (module 1) et 2 jours sur les site de l’entreprise (module 2) : journées de 7 heures non consécutives

 

Programme TPE-PME OPCALIM 2017 : dates à consulter sur la plateforme dématérialisée « Catalogue TPE PME OPCALIM »

ou

Session intra-entreprise : calendrier sur mesure

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contact

Christine HUELLOU
CFC
christine.huellou@ac-bordeaux.fr
0556121347

Parcours pluritechnologique

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Mobiliser des connaissances pluritechnologiques de base liées aux systèmes industriels automatisés afin de mieux comprendre et réaliser les taches professionnelles effectuées (approvisionnements, réglages, conduite, contrôle et maintenance)

contenu de la formation

Module 1: Transversal pluritechnologique

– Raisonnement logique- Technologie- Automatismes
– Conduite
– Maintenance
– Sécurité
– Qualité

Module 2 : Transfert au poste de travail

– Cycles de fonctionnement
– Conduite optimisée
– Maintenance appliquée
– Sécurité appliquée
– Qualitée appliquée

conditions de formation

Formation référencée sur le catalogue TPE-PME OPCALIM ou formation intra-entreprise.

Démarche de formation action prenant en compte la spécificité des taches de chacun/Exploitation du témoignage des stagiaires sur leur pratique professionnelle.
Utilisation d’un logiciel spécialement dédié aux systèmes de production automatisés des IAA.
Exploitation sur le centre de formation d’un palettiseur (module 1) et des lignes de production sur le site de l’entreprise (module 2) pour opérationnaliser les connaissances et réaliser des jeux de rôle.

modalités d'évaluation

Attestation de capacités

profil des intervenants

Équipe pédagogique du lycée M DASSAULT

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