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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Lot-et-Garonne

Lycée Professionnel Régional Jean Monnet
6 rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES

Pré-requis

Avoir des aptitudes physiques compatibles avec les exigences du métier

Etre titulaire d’un BAC PRO TCI – TU  -Technicien outilleur – MEI – Construction des carrosseries – Aéronautique option Structure – Ouvrages du bâtiment ou d’un BP métallier

Valider un projet professionnel lors d’un entretien

 

Détail dates de la formation

Rentrée Septembre 2024

Modalités de financement

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

Formation en alternance

Contacts

Christine NARDIN
Assistante commerciale
christine.nardin@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 76 02 54

Laurent POUPLY
Conseiller en Formation Professionnelle
laurent.pouply@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 76 02 54
06 30 52 16 57

Aurélie CHASSAIGNE
Assistante Administrative
aurelie.chassaigne@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 76 02 54

MENTION COMPLÉMENTAIRE TECHNICIEN EN SOUDAGE – ALTERNANCE S/1AN

Foulayronnes - Agence du Lot-et-Garonne

objectifs de la formation

Le/la technicien(ne) en soudage exerce les activités suivantes :

– la préparation de l’intervention de soudage dans le respect des règles de prévention liées aux risques professionnels et environnementaux ;

– la mise en œuvre des procédés de soudage et des éléments connexes ;

– la maintenance des équipements liés à l’opération de soudage.

Il/elle sait décoder et interpréter les documents, analyser et/ou vérifier tout ou partie des paramètres d’une opération de soudage, communiquer par écrit et oralement y compris en langue anglaise, souder en toute autonomie en atelier et sur site, contrôler la qualité des soudures et des éléments assemblés, respecter les procédures relatives à la sécurité et au respect de l’environnement, garantir la disponibilité des moyens de soudage. Il réalise les soudures qui répondent aux conditions prescrites par le cahier de soudage dans le respect des descriptifs des modes opératoires de soudage ou de soudage de réparation (DMOS ou DMOSR).

Lien utile : RNCP 24919 

Secteurs concernés

Aéronautique et espace – nucléaire – énergétique – pétrolier – naval – chimie – agroalimentaire- bâtiment et travaux public …

contenu de la formation

Domaines technologiques

• Technologies des procédés de soudage

• Préparation des opérations de soudage

• Étude des constructions soudées

• Contrôle des pièces : dimensionnel et non destructif

Domaines pratiques

• Travaux pratiques en soudage suivant les procédés à l’Arc Électrique

• Réalisation d’ensembles mécano-soudés

• Hygiène-sécurité-environnement + éco gestes

• Maintenance des équipements liés à l’opération de soudage

EN ENTREPRISE

A la fin de la formation, le titulaire de la MC soudage est capable de :

• Réaliser en autonomie des soudures qui répondent aux conditions prescrites par le cahier de soudage

• Respecter scrupuleusement les DMOS ou MOS (descriptif des modes opératoires de soudage ou de soudage de réparation)

PROCÉDÉS DE SOUDAGE

MIG / MAG –  A l’arc avec électrode enrobée –   TIG

Sur des pièces en acier, aluminium, inox… de toutes formes et dimensions

conditions de formation

Il est important d’anticiper la recherche d’une entreprise d’accueil.

Rythme : alternance théorique et pratique  sur 1 an (Suivant planning prévisionnel centre de formation /entreprise)

Heures centre de formation : ≃ 440 h  / Heures en entreprise : ≃1029 h

La formation est sur ≃21 semaines de cours.  Durant ces ≃21 semaines, 3 jours sont exclusivement réservés aux cours théoriques et pratiques en atelier, soit  : 21 h par semaine.

Les 2 autres jours en entreprise soit : 14 h par semaine

soit 35 h hebdomadaire

 

modalités d'évaluation

Évaluation formative tout au long de la formation.

Évaluation finale dans le cadre de contrôles en cours de formation (CCF).

Modalités d’évaluation conformes au référentiel de certification du diplôme de l’Éducation Nationale de niveau 4 : MENTION COMPLÉMENTAIRE TECHNICIEN EN SOUDAGE

Taux de réussite 100%

conditions d'admission

Sélection sur dossier et entretien

profil des intervenants

Équipe pluridisciplinaire composée d’enseignants de l’Éducation Nationale, de formateurs et d’intervenants professionnels ayant une expérience significative du métier.

 

TARIF

De 8100 € à 9622 € / PAR AN*

Dans le cadre d’un contrat apprentissage ou de professionnalisation

Les frais de formation sont financés par l’OPCO dont dépend l’entreprise

  • Reste à charge pour l’entreprise : 0 €
  • Reste à charge pour l’apprenti : 0 €

Le montant est calculé suivant la branche professionnelle et l’identifiant de la convention collective de l’entreprise [France Compétence – janv.2023*]

informations complémentaires

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