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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence de Dordogne
public concerné

Entreprise

Salarié

Pré-requis

Aucun pré-requis

Date de début

Tout au long de l'année

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contacts

Sophie FERRAGGI
Conseillère en Formation Professionnelle
sophie.ferraggi@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 75 02
06 30 52 75 43

David POTTER
Coordonnateur Pôle Santé 24
pole.sante24@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 75 02

Prix de la formation

950€

Les écrits professionnels

Périgueux - Agence de Dordogne

objectifs de la formation

  • Produire des écrits en se conformant au cadre règlementaire et législatif
  • Acquérir une méthodologie pour rédiger avec efficacité selon la nature de l’écrit et le destinataire

contenu de la formation

  1. Le cadre réglementaire
  • L’écrit professionnel dans le domaine médico-social
  • Le cadre réglementaire : loi de 2002,
    charte de la personne accueillie
  1. Rappel sur la typologie des écris professionnels et l’impact juridique
  • Les divers écrits pros :
  • Ecrits à contenu hiérarchique : Note d’information et note de service
  • Ecrits à contenu informatif : Compte-rendu, procès-verbal,..
  • Ecrits internes aux équipes ou destinés à d’autres intervenants : cahiers de liaison, transmissions écrites…
  • Note de synthèse
  • L’impact des aspects juridiques sur l’écrit professionnel : déontologie…
  • L’écrit professionnel et la démarche qualité…

 

  1. Les enjeux de l’écrit dans la pratique professionnelle
  • Méthodologie de la communication écrite professionnelle :
  • Présentation, structuration, lisibilité, neutralité et brièveté
  • Les caractéristiques du « style administratif » : vocabulaire, syntaxe…
  • Les enjeux et finalités de l’écrit : informatif, descriptif, analytique…
  • La transmission des informations: analyse, hiérarchisation…
  • L’engagement, la légitimité et la responsabilité de l’auteur (individuel et/ou collectif)

 

  1. Vade mecum méthodologique :
  • Règles des 7 C (concis, courtois, compétent, correct, clair, convaincant, compréhensible)
  • Le QQOQCP : qui ?, quoi ?, où ?, quand ?, comment ? et pourquoi ?
  • La méthode SPRI : situation, problème, résolution et information
  • La tonalité (en fonction de la finalité) : neutre, impersonnel, impératif, affirmatif…
  • Le temps (présent, futur, utilisation du conditionnel) et la concordance des temps
  • L’utilisation de formules positives, de l’euphémisme, la reformulation
  • La nécessaire hiérarchisation des idées et l’articulation logique

Durée : 3 jours

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