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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence de Dordogne
public concerné

Entreprise

Salarié

Pré-requis

  • Aucun pré-requis

Date de début

Tout au long de l'année

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contacts

Sophie FERRAGGI
Conseillère en Formation Professionnelle
sophie.ferraggi@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 75 02
06 30 52 75 43

David POTTER
Coordonnateur Pôle Santé 24
pole.sante24@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 75 02

Prix de la formation

950€

Le projet de vie individualisé : l’élaborer, le mettre en œuvre

Périgueux - Agence de Dordogne

objectifs de la formation

 

  • Être capable de définir une démarche projet de vie individualisée
  • Être capable de concevoir une démarche projet de vie individualisé en accord avec le projet d’établissement

contenu de la formation

  1. Cadre du projet de vie individualisé de la personne

 

  • Définition du projet de vie individualisé et ses finalités
  • Contexte législatif

     2. Objectifs du projet de vie individualisé de la personne

 

  • Personne âgée : un usager singulier (son histoire, ses envies,
  • ses relations sociales, ses pathologies…)
  • Proposer une prise en soin favorisant son épanouissement
  • et son autonomie en sollicitant et stimulants ses capacités
  • Bientraitance
  • Les besoins du résident
  • La réponse aux besoins du résident
  • Réflexions sur l’articulation des désirs et attentes du résidant,
  • de sa famille et des contraintes de la vie en collectivité

    3. Mettre en place le projet de vie personnalisé : quelles méthodes ?

 

  • Les étapes clés de la démarche qui constituent le projet individuel : contenu/durée/personnels mobilisés /suivi du processus et indicateurs associés
  • Recueil des données : étape fondamentale dans la construction d’un projet de vie
  • Elaboration d’un support type constituant une aide à l’élaboration
  • et à la construction d’un projet de vie
  • Place du travail de l’équipe pluridisciplinaire et du référent PVI
  • Développer une organisation de mise en oeuvre des PVI : mise en place d’un processus et des outils associés

   4. Veiller aux bonnes pratiques

  • Garantir la place du résident et le respect de son individualité dans l’élaboration et la mise en oeuvre de son PVI
  • Recommandations de l’ANESM et l’HAS

Durée : 2 jours

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