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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

IN SITU

public concerné

Entreprise

Salarié

Pré-requis

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

programmation à la demande

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contacts

Aurélie PINAQUY
Assistante de formation
aurelie.pinaquy@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 04 65 32
06 83 81 92 81

Marilys LOUPIEN
Conseillère en Formation Continue
marilys.loupien@greta-cfa-aquitaine.fr
06 32 64 14 85

HYGIENE BUCCO-DENTAIRE

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Évaluer les pratiques professionnelle (EPP) en début et à l’issue de la formation
Travailler sur les représentations de chacun
Identifier les enjeux et les principales pathologies rencontrées dans la cavité buccale
Identifier les règles nécessaires à la bonne prise en charge de l’hygiène bucco-dentaire des résidents en EHPAD.

contenu de la formation

JOUR 1
– Représentation de l’hygiène bucco-dentaire au sein de l’équipe soignante
– L’état bucco dentaire : les principales pathologies (connaître et reconnaître; observer et toucher)
– Notions d’anatomie de la cavité buccale: les dents, la langue, les glandes salivaires

JOUR 2
– Mauvaise hygiène bucco-dentaire et incidences sur le bien être et sur l’état de santé général:
– Dénutrition, problèmes infectieux, articulaires et musculaires, psychologiques.
– Le soignant face à la pratique de l’hygiène de bouche chez la personne âgée: difficultés liées à la mise en œuvre (temps, réticences du soignant et ou de la personne âgée…)

– La pratique d’une hygiène de bouche efficace liée au besoin de la personne âgée: Pré bilan bucco-dentaire personnalisé; protocole individuel lié au projet de soins.
– Mise en pratique concrète des différentes techniques et des gestuelles adaptées au niveau de dépendance de la personne âgée: bains de bouche, brossage des dents, massage du palais, etc.
Soins adaptés aux personnes en totale dépendance ou démentes

DEMI-JOUR 3
Evaluation des pratiques professionnelles, retours d’expériences, consolidation des pratiques en ateliers en chambres, évolution des représentations et des pratiques

conditions de formation

Organisation
Groupe de 8 personnes (maximum)
Méthodologie pédagogique:
Apports notionnels

Evaluation des pratiques professionnelles
Mises en situations

modalités d'évaluation

Attestation de formation
Bilan à « chaud » avec le groupe et avec le Conseiller de formation continue et/ou un responsable de l’EHPAD
Évaluation de satisfaction sur l’atteinte des objectifs qualité

profil des intervenants

Delphine LAMOTHE
Formatrice; Assistante dentaire et Hygiéniste de bouche

LE PLUS DE CETTE FORMATION

Contribuer à une montée en compétence des AS sur les attitudes non verbales et la douceur nécessaire à l’accompagnement des gestes vers des parties intimes; au delà de la bouche pour la toilette et pour des soins d’hygiène.

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