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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence de Dordogne

GRETA-CFA Aquitaine
Lycée Porte d'Aquitaine
15 rue Albert Bonneau
24800 THIVIERS

public concerné

Adulte de plus de 30 ans en recherche d'une alternance

Adulte en reconversion professionnelle

Demandeur d'emploi

Entreprise

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Jeune apprenti ou futur apprenti de moins de 30 ans

Particulier

Salarié

Pré-requis

Niveau 3ème

Qualités requises :

Goût pour le travail manuel

Aptitudes au dessin artistique et technique

Soins, rigueur & application

Date de début
02/09/2024
Détail dates de la formation

Date de la formation:
02/09/2024 – 11/07/2026

 

Durée : formation en 2 ans

Rythme selon modalité de formation

 

INDICATEURS de RÉUSSITE

Examens 2021: __ %
E
xamens 2022: 100%

ChargeBox - Un véritable levier de satisfaction client Satisfaction 2022: __ %

Formation et insertion professionnelle Archives - Acting For Life Insertion pro :                              Poursuite études :

 

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Financement personnel

Plan de développement des compétences

PRO-A (ex Période de PRO)

Contacts

Martine LECOMPTE
Conseillère en Formation Professionnelle
martine.lecompte@greta-cfa-aquitaine.fr
05.53.02.17.69
06.71.70.60.72

Nathalie JABOT
Assistante Administrative
nathalie.jabot@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 17 69

Agence Périgueux
agence-perigueux@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 17 69

CAP Maroquinerie
éligible
cpf

CAP Maroquinerie

Thiviers - Agence de Dordogne

objectifs de la formation

RNCP37900

 

Travailler le cuir et les autres matériaux (peaux, textiles, écailles, os, matières synthétiques) pour la fabrication des sacs, porte-monnaie, portefeuilles, bagages, ceintures.

Maîtriser l’utilisation des différents matériels (machines à coudre, à parer, à refendre, à poncer)

Assurer la maintenance de premier niveau des matériels

Parer et apprêter le cuir

Finir les bords et poser les accessoires

Travailler à l’unité, par paquets ou par lots

Maîtriser les techniques d’assemblage et de montage

Gérer les coûts de production

Respecter les critères de qualité des produits

 

 

Entreprises visées :

Equipementiers spécialisés

Entreprises spécialisées en équipements militaires

Industrie du cuir (luxe, automobile, nautique, maroquinerie, etc…)

Entreprises artisanales

 

Postes :

Ouvrier maroquinier

Maroquinier

Chef d’atelier avec de l’expérience et un complément de formation

 

SUITE DE PARCOURS ET DEBOUCHES

Le CAP vise l’insertion professionnelle. Cependant, un bon dossier ou une mention à l’examen permettra la poursuite d’études.

Exemple(s) de formation(s) possible(s)
– Bac pro métiers du cuir option maroquinerie
– Bac pro métiers du cuir option sellerie garnissage
– Bac pro métiers du cuir option chaussures

 

TARIFS

  • En Apprentissage
    Frais pédagogiques financés par l’OPCO de l’entreprise = 8562€ / an

    • Reste à charge pour l’apprenti : 0 €
    • Reste à charge pour l’entreprise: 0 €
  • En Formation Continue : nous consulter

 

Visite virtuelle du Lycée, cliquer ici

 

contenu de la formation

Enseignements  technologiques et professionnels

Préparation du travail et technologie

Collecter les données de la demande

Lire, analyser, classer et sélectionner les documents

Proposer un choix technologique esthétique

Proposer un plan de travail

Participer à la construction du modèle

Emettre et recevoir des informations

Réalisation d’un produit

Organiser le poste de travail

Effectuer les opérations de coupe de préparation

Régler et mettre en oeuvre les matériels

Effectuer les opérations de préparation, de montage, d’assemblage et de finition

Contrôler la qualité en cours et en fin de réalisation

Assurer la maintenance de premier niveau

  • Art appliqué: design et tendances stylistiques, textiles et matériaux souples
  • Prévention, Sécurité, Environnement et Sauveteur, Secouriste du Travail

Enseignement général

  • Français, Histoire- Géo, Maths, Physique-Chimie (Dispense si titulaire CAP et +)

conditions de formation

Cours

Cours collectifs encadrés par les enseignants qui pratiquent une pédagogie active et participative. Les enseignements peuvent être individualisés selon le niveau de l’apprenant. Les travaux sont réalisés avec des machines professionnelles.

Entreprise

Suivi par un enseignant référent et un tuteur en entreprise.

modalités d'évaluation

Évaluation formative tout au long de la formation.

Évaluation finale en CCF : contrôle en cours de formation.

Conformes au réf. de certif. du diplôme de l’Éd. Nat. niv. 3 : CAP Maroquinerie.

conditions d'admission

Candidatures 

  • Recrutement sur dossier et entretien

DOSSIER DE CANDIDATURE téléchargeable

profil des intervenants

Enseignants de l’Education Nationale et intervenants de spécialités.

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