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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
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Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

LYCÉE DE GASCOGNE HÔTELLERIE ET
TOURISME
15 RUE FRANÇOIS RABELAIS
33400 TALENCE

public concerné

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Jeune apprenti ou futur apprenti de moins de 30 ans

Pré-requis

Aucun

Date de début
23/09/2024
Modalités de financement

Contrat d'apprentissage

Contacts

Elise Bord
Assistante de formation
elise.bord@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 80 85 39

Emilie CHANUSSOT
Coordinatrice de Formation
emilie.chanussot@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 80 85 39

CAP COMMERCIALISATION ET SERVICES EN HCR EN 1 AN

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

CAP COMMERCIALISATION ET SERVICES EN HCR EN 1 AN

Le ou la titulaire de ce CAP contribue au confort et au bien-être de la clientèle de
l’établissement dans lequel il exerce. Il travaille aussi bien dans les hôtels, restaurants
ou cafés-brasseries. Ses principales activités portent sur l’organisation des prestations,
l’accueil, la commercialisation et les services.

contenu de la formation

CAP COMMERCIALISATION ET SERVICES EN HCR EN 1 AN

Le candidat qui effectue son CAP en 1 an en apprentissage doit justifier de 35h par semaine lorsqu’il est en organisme de formation.

Le candidat suivra donc tous les enseignements du CAP, en mixité avec les élèves inscrits en terminale CAP.

ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL

Français / histoire Géographie
Anglais
Mathématiques / Sciences Appliquées
Arts appliqués
Éducation physique et sportive
Consolidation, accompagnement personnalisé et accompagnement au choix
d’orientation

ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL

Technologie et travaux pratiques: hôtellerie, café brasserie et restaurant,
Économie Gestion
Prévention Santé Environnement

NOUVEAU !

Chef d’oeuvre
Enseignement professionnel et français en co-intervention
Enseignement professionnel et mathématiques en co-intervention

 

https://www.facebook.com/AgenceHotelRestoTourisme33GRETACFAAquitaine

conditions de formation

La formation se déroulera en alternance avec des semaines en organisme de formation au lycée hôtelier de Talence et des semaines en entreprise soit 2 jours en centre et 3 jours en entreprise.

Il est primordial de signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

modalités d'évaluation

Les évaluations se déroulent en contrôle en cours de formation (CCF) tout au long de
l’année de formation (de septembre à juin)

profil des intervenants

Enseignants de l’éducation nationale

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