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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Pays Basque

18, Avenue du Marechal Soult
64100 BAYONNE

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Jeune apprenti ou futur apprenti de moins de 30 ans

Particulier

Salarié

Pré-requis

Niveau III (CAP BEP) souhaité mais non-obligatoire

Savoir lire et écrire en langue française

Avoir validé son projet professionnel

Savoir être:

♦ Empathie , Écoute Active, Patience….

Détail dates de la formation

28 Oct 2024 – 13 juin 2025

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Financement personnel

Financement Pôle Emploi

Formation en alternance

Plan de développement des compétences

PRO-A (ex Période de PRO)

Contacts

Maryline MATYNIA
Conseillère en Formation Continue
maryline.matynia@greta-cfa-aquitaine.fr
06 45 05 48 86

Lila MARTINEZ
Coordinatrice Petite Enfance
lila.martinez@greta-cfa-aquitaine.fr
06 09 27 74 84

Séverine PARIS
Assistante de formation
severine.paris@greta-cfa-aquitaine.fr
09 70 24 19 68

CAP AEPE – ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE
éligible
cpf

CAP AEPE – ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE

Bayonne - Agence du Pays Basque

objectifs de la formation

Acquérir des compétences dans l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants.

Etre capable de répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant en contribuant à son développement, son éducation et sa sociabilisation.

Assurer l’entretien et l’hygiène des lieux de vie de l’enfant.

contenu de la formation

Enseignement Professionnel en centre de formation – 420H

EP1 – ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT DU JEUNE ENFANT

EP2 – EXERCER SON ACTIVITÉ EN ACCUEIL COLLECTIF

EP3 – EXERCER SON ACTIVITÉ EN ACCUEIL INDIVIDUEL

Enseignement Général: – (Heures en fonction de vos besoins)

Français, Histoire-Géographie-EMC, Mathématiques, Sciences

 Stages en Milieu Professionnel  – 490 H

7 semaines en Établissement d’Accueil Jeunes Enfants + 7 semaines en École Maternelle (MAM)

* Contenu détaillé sur le site internet ⇒ « Informations Complémentaires » 

conditions de formation

La formation se déroule au sein d’un établissement disposant de plateaux techniques dédiés à la pratique professionnelle dans le domaine de la Petite Enfance.

modalités d'évaluation

Contrôle en Cours de Formation (CCF)

conditions d'admission

Sur Dossier et Entretien de sélection

profil des intervenants

L’équipe pédagogique est constituée d’anciens ou d’actuels professionnels de la Petite Enfance .

informations complémentaires

DEPOSER VOTRE CANDIDATURE

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*DETAIL DU CONTENU DE LA FORMATION

EP1 – ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT DU JEUNE ENFANT

Module 1 : Accompagner l’enfant dans ses découvertes et ses apprentissages. Préparation au Certificat Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Module 2 : Prendre soin et accompagner l’enfant dans les activités de la vie quotidienne

EP2 – EXERCER SON ACTIVITÉ EN ACCUEIL COLLECTIF

♦ Module 3 : Inscrire son action dans le réseau des relations Enfants-Parents-Professionnels

♦ Module 4 : Exercer son activité en école maternelle

♦ Module 5 : Exercer son activité en Etablissement d’Accueil pour Jeunes Enfants (EAJE) et en Accueil Collectif pour Mineurs (ACM)

EP3 – EXERCER SON ACTIVITÉ EN ACCUEIL INDIVIDUEL

♦ Module 6 : Exercer son activité à son domicile, celui des parents ou en Maisons d’Assistants Maternels (MAM)

UG4 – PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT

♦ Module 1 : PSE

♦ Module 2 : SST

Et tout au long de la formation, des Périodes de Formation en Milieu Professionnel (PFMP) (490 Heures minimum) : avec un accompagnement et suivi de stages

 

ET APRÉS MON DIPLÔME?

Liens vers Les Tremplins: CLIQUEZ 

♦ Les Métiers de la Petite Enfance

♦ Concours ATSEM

♦ Concours Educateur Jeunes Enfants

♦ Concours Auxiliaire de Puériculture

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