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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

Lycée des Métiers de la Mer
Port de la Barbotière
33 470 GUJAN-MESTRAS

public concerné

Entreprise

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Pré-requis

Diplôme de niveau IV :

  • Bac général
  • Bac technologique (STMG, STI2D…)
  • Bac profesisonnel (Maintenance véhicules, commerce…)
    Il s’adresse en priorité aux titulaires d’un Bac Pro maintenance des véhicules particuliers, maintenance des véhicules industriels. Les bacs pro ou techno avec mention et en harmonie avec ce BTS sont admissibles de droit.

Date de début
01/09/2020
Modalités de financement

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

Formation en alternance

Contacts

Céline MENNECIER
06 12 62 25 32

Christophe KAISER
DDFPT
Christophe.Kaiser@ac-bordeaux.fr
06 31 67 13 88

BTS Technico commercial option véhicules industriels et équipements automobiles
Dernière minute
formation terminée

BTS Technico commercial option véhicules industriels et équipements automobiles

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

En tant que technico-commercial et interface entre les services de production et le service vente, être capable de :
– vendre des solutions techniques,
– développer la clientèle,
– gérer de l’information,
– management une équipe et
– mettre en œuvre de la politique commerciale de l’entreprise.

contenu de la formation

Le BTS Technico commercial option véhicules industriels et équipements automobiles comprend les enseignements suivants :
Enseignements généraux :
Culture générale et expression écrite, Communication en langue vivante étrangère (anglais) et Environnement économique et juridique
Enseignements technologiques et professionnelles :
Négociation technico-commerciale, Management et gestion des activités technico-commerciales et Projet technico-commercial

conditions de formation

La formation est en alternance et dure deux ans sur un rythme de 2 semaines au CFA/2 semaines en entreprise.
 Chaque année : 20 semaines de 35 heures au Lycée de la Mer soi700 h et 32 semaines en Entreprise

modalités d'évaluation

L’évaluation du BTS Technico commercial option véhicules industriels et équipements automobiles se fait en contrôles en cours de formations (CCF) écrits et oraux et des épreuves ponctuelles (écrites et orales).

conditions d'admission

Condition d’âge : + de 15 ans / – de 30 ans
– Avoir signé un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation dans une entreprise
– Être titulaire d’un Bac général, technologique ou professionnel

profil des intervenants

L’évaluation du BTS Technico commercial option véhicules industriels et équipements automobiles se fait par des enseignants de l’Education Nationale.

informations complémentaires

Ce BTS spécialisé forme des négociateurs-vendeurs de biens et de services nécessitant la mobilisation conjointe de compétences commerciales et de savoirs techniques .

Le BTS technico-commercial comprend un enseignement industriel et un enseignement commercial.

Le titulaire du diplôme peut exercer son activité dans une entreprise industrielle ou commerciale. Il débute en tant que négociateur vente ou technico-commercial itinérant ou sédentaire. Il peut aussi évoluer et accéder plus tard à un poste à responsabilité en tant que chargé de clientèle, responsable d’achats, responsable grand compte…

Lien vers le site du CFA des Métiers de la Mer :

https://www.lyceedelamergujan.fr/index.php/formations/cfa

 

Poursuite d’études

Ce BTS a pour objectif l’insertion professionnelle. Cependant, les candidats disposant d’un très bon dossier peuvent poursuivre leurs études en licence professionnelle domaine commercial ou technico-commerciale, en licence, en école supérieure de commerce et de gestion ou en école d’ingénieur.

 

Les débouchés

La personne titulaire du BTS technico-commercial peut travailler dans une entreprise industrielle, dans une entreprise prestataire de services industriels ou dans une entreprise de négoce de biens et services industriels. Il s’adresse dans son métier à une clientèle professionnelle mais aussi à une clientèle de particuliers dès lors que la prise en compte de la dimension technique du produit est nécessaire à la conclusion de la négociation. Les emplois qui sont concernés relèvent de la fonction commerciale-vente nécessitant obligatoirement la mobilisation de compétences technico-commerciales.

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