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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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(Contrats de professionnalisation et d'apprentissage)
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

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Réseau GRETA-CFA Aquitaine > Fiches > BTS – Support à l’action managériale
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lieu de la formation
Agence de Dordogne

LYCEE MAINE DE BIRAN
108 RUE VALETTE
24108 BERGERAC

Pré-requis

Etre titulaire d’un baccalauréat : Bac STMG, Bac pro, Bac général.

 

Date de début
02/09/2024
Détail dates de la formation

Formation en alternance sur 2 ans :

  • en centre : 1400h (40 semaines)
  • en entreprise : 2030h (58 semaines)

 

DATE DE FIN :

 

17/07/2026

Modalités de financement

Contrat d'apprentissage

Contacts

Cécile VALLÉE
Conseillère en Formation Professionnelle
cecile.vallee@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 17 69

Max GIL
DDFPT Lycée Maine de Biran - coordinateur BTS SAM - ce.0240005a@ac-bordeaux.fr
max.gil@ac-bordeaux.fr
0553745000
0688570241

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Tertiaire
Formation
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BTS – Support à l’action managériale

Bergerac - Agence de Dordogne

objectifs de la formation

Code RNCP : 38364

Certificateur : Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche

Date de l’échéance de l’enregistrement : 31-12-2027

 

La personne titulaire du BTS Support à l’action managériale apporte son appui à une, un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité, en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif. Par son action proactive et facilitatrice, elle contribue à la productivité et à l’image de l’entité ainsi qu’au développement du travail collaboratif. Ses missions s’inscrivent dans un environnement national et international avec des exigences relationnelle et comportementale essentielles pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé.
La personne titulaire du diplôme assure aussi la gestion de dossiers et son expertise lui permet de contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité mais aussi des partenaires de l’organisation.

contenu de la formation

Activités visées :

Support opérationnel aux membres de l’entité

Gestion des dossiers en responsabilité

Amélioration continue des processus

Gestion des ressources de l’entité

Préparation du projet

Mise en œuvre d’une veille informationnelle liée au projet

Conduite du projet

Clôture du projet

Accompagnement du parcours professionnel

Contribution à l’amélioration de la vie au travail

Collaboration aux relations sociales

Participation à la performance sociale

Compétences attestées :

  • Bloc de compétences 01 – Optimisation des processus administratifs :

Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité

Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier

Contribuer à la pérennisation des processus

Rationaliser l’usage des ressources de l’entité

  • Bloc de compétences 02 – Gestion de projet :

Formaliser le cadre du projet

Conduire une veille informationnelle

Suivre et contrôler le projet

Evaluer le projet

  • Bloc de compétences 03 – Collaboration à la gestion des ressources humaines :

Gérer la relation de travail

Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail

Organiser les activités du champ des relations sociales

Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

modalités d'évaluation

Les modalités d’évaluation sont décrites dans les annexes de l’arrêté définissant le diplôme (voir, notamment, les règlements d’examen et les définitions d’épreuves) : forme ponctuelle et contrôle en cours de formation.

 

Pas de validation possible par bloc de compétences.

conditions d'admission

Modalités d’entretien :

  • Sur dossier de candidature
  • Sur validation du projet de formation lors d’un entretien et positionnement pédagogique (test) en présentiel avec un conseiller en formation

Modalités d’inscription :

 

Signature d’un contrat d’apprentissage et d’une convention de formation avec une entreprise

 

Délais d’accès :

  • Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage, de la période de formation pratique chez l’employeur et de la période de formation en centre de formation d’apprentis.
  • La date de début de la formation pratique chez l’employeur ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat.
  • La date de début de la période de formation en centre de formation d’apprentis ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat.
  • A titre indicatif, le délai d’obtention de l’accord de financement de l’OPCO est de 1 mois.

Modalités d’accompagnement :

 

Les conseillers du GRETA-CFA Aquitaine vous accompagnent à la recherche d’entreprise : entretien individualisé, ateliers techniques de recherche entreprise, accompagnement à l’entretien d’embauche, etc

 

Tarif :

  • Frais de formation gratuits pour les apprentis
  • Financement par l’OPCO de rattachement ou le CNFPT selon le secteur d’activité

profil des intervenants

Les intervenants sont des formateurs habilités par l’Éducation Nationale à préparer au diplôme et à mettre en oeuvre le Contrôle en Cours de Formation.

 

MODALITÉS PEDAGOGIQUES

La formation est dispensée en présentiel au sein du site équipé en adéquation avec les besoins de formation comme indiqué dans le référentiel du diplôme. Vous assisterez à des sessions de cours d’enseignement théorique avec support de cours et d’enseignement pratique au sein des ateliers avec travaux réalisés sous forme de projets.

 

 

 

DÉBOUCHÉS ET SUITE DE PARCOURS

Secteurs d’activités :

Les emplois que peut occuper la personne titulaire d’un BTS SAM intéressent tout type et toute taille d’organisation ayant un rayonnement national voire international. Ainsi ces emplois s’exercent dans des entreprises privées ou publiques, des administrations, des associations ou encore des structures relevant de l’économie sociale et solidaire.

Ces emplois s’exercent dans tous les secteurs d’activité (juridique, numérique, santé, évènementiel, bâtiment et travaux publics, transport, services à la personne, etc.).

 

Type d’emplois accessibles :

Office manager,

Assistant (ressources humaines, logistique, commerciale, marketing, etc.),

Chargé de recrutement, de formation, de relations internationales, etc.,

Technicien administratif,

Adjoint administratif

 

Suite de parcours :

Le BTS est un diplôme conçu pour une insertion professionnelle. Cependant avec un bon dossier ou une mention à l’examen, il est possible de poursuivre en licence professionnelle dans les secteurs du marketing, droit, communication ou ressources humaines, école de commerce ou en école spécialisée via les admissions parallèles.

Exemple(s) de formation(s) :

Pas d’équivalences passerelles.

 

Lien d’accès à InserJeunes : InserJeunes (education.gouv.fr)

 

INDICATEURS 2023 DE L’ÉTABLISSEMENT

Taux d’obtention du diplôme : 83,33 %

Taux de satisfaction : Pas de répondants (0 sur 6)

Taux de présentation à l’examen : NC

Taux de poursuite d’étude : 50 %

Taux d’insertion professionnelle : 50 % en emploi (tous en lien avec les métiers visés par la certification) (4 répondants sur 6)

Taux d’interruption en cours de formation : 16,22 %

Valeur ajoutée de l’établissement : +2 (une valeur positive indique que l’établissement va au-delà des attendus. A contrario une valeur négative indique que l’établissement est en deçà des attendus)

 

 

HANDICAP

Formation accessible à toute personne en situation de handicap.

Votre contact handicap :

Florence LEQUEUX

06 33 47 42 81

florence.lequeux@greta-cfa-aquitaine.fr

 

Conditions Générales de Vente :

informations complémentaires

 

 

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