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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Béarn

64000 Pau

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Particulier

Salarié

Pré-requis

Titulaire d’un diplôme équivalent au Bac

APTITUDES REQUISES :

-Bonne expression écrite et orale

-Respect de la confidentialité, Intégrité

-Aisance relationnelle, Goût pour le travail en équipe

Date de début
03/10/2022
Détail dates de la formation

La formation se déroule en continu ( 6 mois) ou en alternance (1 an).

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Financement personnel

Financement Pôle Emploi

Financement Région

Formation en alternance

Plan de développement des compétences

Contact

Lydia PLANES
Conseillère en Formation Continue
lydia.planes@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 84 15 07
06 32 58 23 42

TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES – ARH
éligible
cpf

TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES – ARH

Pau - Agence du Béarn

objectifs de la formation

Obtenir le titre professionnel Assistant Ressources Humaines – niveau 5

Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier d’Assistant ressources humaines. Ses activités varient selon la taille de l’entreprise :

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Contribuer au développement des ressources humaines

METIERS VISES : Assistant(e) RH,  de recrutement, de formation

contenu de la formation

1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • gestion administrative des salariés
  • variables et paramètres de paie
  • Les indicateurs ressources humaines

2 – Contribuer au développement des ressources humaines

  • Gestion des emplois et carrières
  • Processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Développement des compétences du personnel

conditions de formation

Modalités pédagogiques variées : Face à face pédagogique, distanciel…

modalités d'évaluation

Epreuves de synthèse – dossier professionnel – entretien avec un jury de professionnels

 

conditions d'admission

Dossier de candidature et entretien

profil des intervenants

  • Formateurs permanents du GRETA CFA AQUITAINE du pôle Social – RH
  • Intervenants professionnels de la fonction RH

informations complémentaires

Résultats examens :

2020 : 69%

2019 : 73 %

Modalité d’évaluation : Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :

  1. D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
  2. D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
  3. Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
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