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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

DPFI de Libourne

public concerné

Adulte en reconversion professionnelle

Agent de la fonction publique

Demandeur d'emploi

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Jeune apprenti ou futur apprenti de moins de 30 ans

Particulier

Salarié

Pré-requis

Niveau 3 et / ou expérience professionnelle en secrétariat.

Date de début

Tout au long de l'année

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Financement personnel

Financement Pôle Emploi

Plan de développement des compétences

PRO-A (ex Période de PRO)

Contacts

Anne Célia FAVREAU
CFC
anne-celia.favreau@ac-bordeaux.fr
05 57 55 43 20
06 32 64 14 88

vae@ greta-cfa-aquitaine.fr
0556560404

ASCA – ASSISTANT DE COMPTABILITE ET D’ADMINISTRATION EN PME/TPE
éligible
cpf

ASCA – ASSISTANT DE COMPTABILITE ET D’ADMINISTRATION EN PME/TPE

Libourne - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Obtenir la certification  ASCA de l’Union Professionnelle des Professeurs, Cadres et Techniciens du Secrétariat et de la Comptabilité (UPPCTSC).

contenu de la formation

Bloc de compétences 1 : gérer la comptabilité des activités quotidiennes de l’entreprise ;

Bloc de compétences 2 : mettre en oeuvre les travaux préparatoires et d’aide à la décision pour la fin d’exercice de la PME ;

Bloc de compétences 3 : aider au quotidien administratif de l’entreprise.

Possibilité de modules complémentaires en lien avec votre projet professionnel : modules de techniques administratives, de gestion, d’anglais professionnel…

Programme détaillé sur demande.

conditions de formation

Positionnements individuels à l’entrée en formation.

Formation inter-entreprises en entrées et sorties permanentes.

Individualisation des parcours et pédagogie personnalisée.

modalités d'évaluation

Epreuves ponctuelles. 3 sessions de certification par an.

profil des intervenants

Equipe pédagogique du DPFI de Libourne.

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