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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde
public concerné

Entreprise

Salarié

Pré-requis

Aucun

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

14 heures sur 2 journées de formation

Option de 7 heures supplémentaires en décalé pour analyse de pratiques

Calendrier sur demande

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contacts

Hélène MIHIERE
Conseillère en Formation continue
helene.mihiere@greta-cfa-aquitaine.fr
06 71 70 71 08

Carine LEGRAND
Assistante Commerciale
carine.legrand@greta-cfa-aquitaine.fr
05.56.04.65.30
06.10.01.82.23

Animation et stimulation cognitive à domicile

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

  • Être en mesure de proposer des animations à partir du quotidien dans le cadre du domicile
  • Adapter les activités aux besoins et aux capacités physiques et cognitives des personnes aidées
  • Appliquer la méthodologie d’animation

contenu de la formation

Identifier les besoins des personnes aidées en termes d’animation et de stimulation cognitive

  • Caractéristiques des personnes vieillissantes ou présentant des troubles cognitifs ou une situation de handicap.
  • Maintien du lien social des personnes âgées vieillissantes, des personnes âgées présentant des troubles cognitifs ou en situation de handicap.
  • Histoire de vie et capacités préservées des personnes aidées
  • Les activités supports du quotidien

Elaborer des activités de stimulation cognitive à partir d’une méthode

  • Définition de l’animation
  • Adaptation de l’activité à la personne
  • Etapes d’élaboration d’une séance d’animation

conditions de formation

Organisation pédagogique :
Groupe de 10-12 personnes

Méthode pédagogique :

  • Apports permettant de nourrir les échanges et la réflexion du groupe de participants avec remise de documents.
  • Analyses basées sur des situations vécues par les participants ou apportées par l’intervenant
  • Allers et retours entre apport théorique et pratique professionnelle
  • Analyse des pratiques à partir des activités d’animation mises en place durant l’intersession

modalités d'évaluation

Attestation de formation

Bilan « à chaud » avec le groupe

Evaluation de la satisfaction des participants

profil des intervenants

Professionnels du secteur médico-social :  Psychologue, Infirmière

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