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Numérique / Audiovisuel

Formation

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objectifs de la formation

Obtenir la certification  « Administrateur systèmes, réseaux et sécurité » – RNCP niveau 6(bac +3/4) https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36370/et acquérir les compétences d’un administrateur SRS :

Collecter, analyser et prendre en compte les besoins et les contraintes associés au SI
Définir les orientations de l’infrastructure
Formaliser et documenter les processus et les procédures associés au déploiement et à l’administration du SI sécurisé
Déployer les réseaux
Installer, configurer et durcir les composants du SI
Interconnecter les composants du SI avec des services tiers
Automatiser et industrialiser les procédures de déploiement et d’exploitation
Traiter les alertes et les demandes utilisateurs
Maintenir le parc informatique en conditions opérationnelles et de sécurité
Piloter et réaliser des opérations d’administration et de maintenance
Superviser et contrôler le bon fonctionnement et la performance du SI
Optimiser le SI
Contribuer à l’amélioration des politiques de sécurité, de sauvegarde et de supervision du SI

contenu de la formation

Projet 1 : Démarrez votre formation d’Administrateur Systèmes, Réseaux et Sécurité

Projet 2 : Gérez  les demandes au quotidien.

Projet 3 : Mettez en place et documentez le réseau local d’une startup

Projet 4 : Déployez une architecture n-tiers pour une PME

Projet 5 : Mettez en place des services web sécurisés

Projet 6 : Raccordez une entité et ses postes de travail au SI de votre entreprise

Projet 7 : Configurez des services réseaux et des équipements d’interconnexion

Projet 8 : Supervisez le SI d’une entreprise

Projet 9 : gérez le parc informatique d’une PME

Projet 10 : Mettez en place une solution de sauvegarde

Projet 11 : Sécurisez le réseau d’une grande entreprise

Projet 12 : Evaluer et améliorer le niveau de sécurité d’une domaine Windows  et de l’Active Directory

Projet 13 : Pilotez un service SI

conditions de formation

La formation se déroule dans l’espace co-working de l’agence GRETA CFA Aquitaine du Pays Basque à Bayonne.
Entretien de positionnement en amont de la formation
Entrées et sorties permanentes
Mentorat individuel
Travaux sur projets applicables en entreprise

modalités d'évaluation

Les blocs de compétences sont évalués au travers de projets professionnalisants, sous forme de mises en situation professionnelle reconstituées. Chaque projet donne lieu à une production de livrables.

L’obtention de la certification professionnelle est conditionnée à la validation de l’ensemble des blocs de compétences par le jury de certification. La décision du jury de certification est souveraine. Celui-ci peut décider de la validation totale, de la validation partielle ou de la non-validation de la certification professionnelle. En cas de validation partielle, les blocs validés restent acquis à vie :

Bloc de compétences 1 : Modéliser, concevoir et documenter un SI sécurisé

Bloc de compétences 2 : Mettre en production et déployer un SI sécurisé

Bloc de compétences 3 : Administrer et maintenir un SI au quotidien

Bloc de compétences 4 : Superviser, contrôler optimiser un SI en continu

profil des intervenants

informations complémentaires

L’ESPACE DE COWORKING, UNE COMMUNAUTÉ EN PRÉSENTIEL D’APPRENANTS EN LIGNE.

L’espace dit de « Coworking » répond au concept de « co-e-learning ». Il a fait les preuves de son efficacité pour les travailleurs indépendants. Cet espace projette de  transférer ce concept au bénéfice des apprenants en ligne en leur offrant d’être réunis en présentiel dans un lieu d’apprentissage structuré, propice aux échanges et à la mutualisation des savoir-faire, et donc à la réussite de tous les parcours de formation.

CONTENUS DE FORMATION :

Bloc de compétences 1 : Modéliser, concevoir et documenter un SI sécurisé

Prendre en compte les besoins et les contraintes du client (interne ou externe) grâce à une méthode de recueil et d’analyse rigoureuse (telle qu’un cahier des charges) afin de concevoir un système d’information fonctionnel et sécurisé.
Cartographier le système d’information (physique et logique) dans un document d’architecture technique, afin de mettre en place une infrastructure fonctionnelle et sécurisée.
Chiffrer les investissements matériels et humains nécessaires grâce à un outil tel qu’un tableur afin de permettre la mise en place et la maintenance du SI sécurisé.
Rédiger les processus et les procédures via un outil adapté tel qu’un logiciel bureautique afin de coordonner l’exploitation du SI au quotidien.

Bloc de compétences 2 : Mettre en production et déployer un SI sécurisé

Concevoir, tester et déployer le réseau grâce à des outils d’administration centralisée ou à des interfaces locales dédiées afin de garantir la fonctionnalité et la sécurisation du SI.
Installer, configurer et durcir les composants du SI grâce aux outils nécessaires  afin de déployer un SI fonctionnel et sécurisé.
Interconnecter des composants du SI et des services tiers en recourant aux outils de synchronisation nécessaires afin de créer un SI fonctionnel et sécurisé.
Automatiser et industrialiser les procédures de déploiement et d’exploitation  du SI via un outil adapté afin de faciliter et d’optimiser son maintien en conditions opérationnelles.

Bloc de compétences 3 : Administrer et maintenir un SI au quotidien

Diagnostiquer, traiter les demandes utilisateurs et les documenter via un outil d’analyse des besoins utilisateurs afin de résoudre ou d’escalader les dysfonctionnements.
Prioriser et mener les actions de mise en conformité des composants réseaux, systèmes et sécurité grâce aux outils et aux techniques adaptés afin de maintenir le SI sécurisé et fonctionnel.
Gérer le parc informatique en maintenant à jour son inventaire grâce à un outil de gestion des actifs / CMDB, afin d’anticiper les besoins tels que les obsolescences et les pénuries éventuelles.
Gérer les comptes via un outil adapté de GPO afin de garantir l’attribution des accès.
Tester et assurer le déploiement des mises à jour des composants réseaux et systèmes, via les outils techniques adaptés afin de maintenir le SI en conditions opérationnelles.
Piloter l’ensemble des sauvegardes nécessaires via un outil tel que RSYNC pour assurer le niveau de service requis pour chaque périmètre.

Bloc de compétences 4 : Superviser, contrôler optimiser un SI en continu

Superviser et contrôler les différents composants et processus clés du système d’information à l’aide de tableaux de bord et de scans réguliers afin de détecter les zones à risque et les non conformités.
Prioriser et mener des projets grâce à une méthodologie adaptée et des indicateurs afin d’optimiser le SI.
Capitaliser sur les alertes incidents et dysfonctionnements et industrialiser les procédures de déploiement et d’exploitation via des outils techniques adaptés afin d’identifier les mesures à mettre en œuvre pour améliorer la performance et la sécurité du SI de manière préventive.
Assurer une veille technologique via un outil de gestion de veille afin d’anticiper les évolutions matérielles et technologiques du SI, pour faire évoluer les infrastructures.
Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques de sécurité, de sauvegarde et de supervision du SI via les actions de veille et de capitalisation, en lien avec leurs propriétaires respectifs.

Secteurs d’activités :

Type d’emplois accessibles :

Code(s) ROME :

Références juridiques des règlementations d’activité :

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