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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

Département 33

Pré-requis

aucun

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

21 h reparties sur 3 journées

Calendrier sur demande

Contacts

Hélène MIHIERE
Conseillère en Formation continue
helene.mihiere@greta-cfa-aquitaine.fr
06 71 70 71 08

Carine LEGRAND
Assistante Commerciale
carine.legrand@greta-cfa-aquitaine.fr
05.56.04.65.30
06.10.01.82.23

Formation savoirs et savoir-faire éco-responsables

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

La formation « savoirs et savoir-faire éco-responsables » a pour objectif de :

  • Connaitre les alternatives écologiques pour organiser et réaliser l’entretien du domicile en toute sécurité et dans le respect de l’environnement.
  • identifier et savoir utiliser les produits éco-responsables adaptés au nettoyage du cadre de vie.

contenu de la formation

La formation « savoirs et savoir-faire éco-responsables » sera organisée autour de plusieurs points :

  • Identifier les besoins de l’employeur, ses habitudes et son matériel.
  • Organiser et prioriser les différentes tâches à réaliser.
  • Utiliser les matériel et les appareils d’entretien appropriés au dépoussiérage, au lavage et à la désinfection, au séchage de différents types de surface.
  • Entretenir le matériel de nettoyage.
  • Connaître les étiquettes des produits d’entretien et leurs composantes.
  • Gérer le stock des produits et du matériel d’entretien.
  • Connaître les alternatives écologiques : les produits éco-responsables et les principes respectueux de l’environnement pour l’entretien du domicile.
  • Apprendre les règles de sécurité pour le stockage des produits ménagers chimiques.
  • Connaître les revêtements les plus courants, leurs particularités et leur entretien.
  • Adopter des principes d’ergonomie dans la réalisation des gestes professionnels.
  • Rendre compte de la réalisation des tâches.
  • Sensibiliser le particulier employeur à l’acquisition de produits et de matières écologiques.

conditions de formation

Formation de 21 h pour un groupe de 10 à 12 personnes maximum

Notre démarche de formation est fondée sur :

  • des apports théoriques visant à une compréhension des concepts et permettant une réflexion collective et individuelle des participants
  • l’échange à partir des travaux des participants sur le temps de formation
  • supports de formation : ils sont variés en fonction des objectifs de la journée  : vidéos, articles, etc..

modalités d'évaluation

évaluation continue tout au long de la formation par l’intervenant

attestation des acquis de formation

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