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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

Département 33

Pré-requis

aucun

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

14h reparties sur 2 journées

Calendrier sur demande

Contacts

Hélène MIHIERE
Conseillère en Formation continue
helene.mihiere@greta-cfa-aquitaine.fr
06 71 70 71 08

Carine LEGRAND
Assistante Commerciale
carine.legrand@greta-cfa-aquitaine.fr
05.56.04.65.30
06.10.01.82.23

Formation bientraitance et éthique à domicile

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

  • Identifier et gérer les situations de maltraitance
  • Repérer les facteurs de risques
  • Elaborer des réponses adaptées
  • Adopter un questionnement éthique/ situations
  • Maintenir ou développer une démarche de bientraitance
  • Adapter sa posture et sa communication

contenu de la formation

La formation bientraitance et éthique à domicile sera organisée autour de 2 axes :

De la maltraitance à la bientraitance

  •  Concepts de violence et de maltraitance
  • Les différentes formes de maltraitances
  • Les signes évocateurs physiques, psychiques et comportementaux
  • Le profil des personnes maltraitées et maltraitantes
  • Les facteurs de risques et les causes favorisantes liés :
    • A la personne aidée : pathologies diverses, dépendance, handicap
    • A l’environnement : matériel, social et familiale
    • A l’épuisement des professionnels, à la gestion du stress
    • A la gestion des émotions et des ressentis
  • Le signalement des situations de maltraitances
  • Le concept de Bientraitance : définitions

La bientraitance

  • Les concepts éthiques associés : bienfaisance, bienveillance, non malfaisance, empathie, sollicitude, care, équité, justice, principe de proportionnalité ( étude Bénéfices/risques) , solidarité, responsabilité, autonomie, liberté…
  • Bientraitance et pratique professionnelle : au niveau individuel et collectif, devoirs et responsabilités
  • Approches relationnelles et attitudes professionnelles: communication verbale et non verbale (Rosenberg), relation d’aide (Carl Rogers), méthode de validation (Naomi Feil), renforcement positif, posture et distance)

conditions de formation

Formation de 14 h pour un groupe de 8 à 12 personnes maximum

Notre démarche de formation est fondée sur :

  • des apports théoriques visant à une compréhension des concepts et permettant une réflexion collective et individuelle des participants
  • l’échange à partir des travaux des participants sur le temps de formation
  • supports de formation : ils sont variés en fonction des objectifs de la journée  : vidéos, articles, etc..

modalités d'évaluation

évaluation continue tout au long de la formation par l’intervenant

attestation des acquis de formation

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