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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

Dans l'un des centres de formation du GRETA-CFA Aquitaine (Talence, Bazas, Bègles, Libourne, Mérignac...)

public concerné

Agent de la fonction publique

Demandeur d'emploi

Entreprise

Salarié

Pré-requis

Aucun

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Programmation des modules à la demande

Formation de 14h soit 2 journées non-consécutives de 7 heures

Contacts

Hélène MIHIERE
Conseillère en Formation continue
helene.mihiere@greta-cfa-aquitaine.fr
06 71 70 71 08

Carine LEGRAND
Assistante Commerciale
carine.legrand@greta-cfa-aquitaine.fr
05.56.04.65.30
06.10.01.82.23

Emmanuelle JEANNEROT
Assistante Formation
emmanuelle.jeannerot@greta-cfa-aquitaine.fr
05 56 04 65 34

Gestes et postures : prévention des risques, sécurité et mobilisation des personnes

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Être capable d’aider à la mobilisation, aux déplacements, à l’installation, à l’habillage et au déshabillage de la personne en favorisant le maintien de l’autonomie physique, psychique et sociale de la personne aidée

Adopter le bon comportement dans les différentes situations rencontrées

Améliorer la prévention des risques professionnels, et notamment les troubles musculosquelettiques, dans le secteur de l’aide et du soin à la personne
Acquérir des conduites et des gestes sécuritaires dans le travail

 

contenu de la formation

Le fonctionnement du corps dans les gestes et postures de travail : notions d’anatomie et de biomécanique

Méthodologie de l’action en manutention par l’analyse des situations :

  • Principes de base : gestes, postures, techniques de manutention et utilisation de matériels techniques
  • Gestuelle de base : différentes levers, couchers, déplacements, transferts
  • Utilisation optimale des matériels et aides techniques

Aménagement de l’espace et organisation du travail

Relations avec la personne aidée avec une réponse professionnelle : respect de la personne et de ses droits

conditions de formation

Groupe de 8 maximum inter ou intra 
Formation interactive avec mises en situation et entraînements ciblés

Apports théoriques immédiatement illustrés par des mises en situation sur plateau technique (chambre médicalisée avec toutes les aides techniques et simulateur de vieillissement)
Analyse de situations à partir de cas concrets, élaboration en groupe de solutions à partir de ces situations
Démarche participative fondée sur :
– Des apports théoriques visant à une compréhension des concepts et permettant une réflexion collective et individuelle des participants
– L’échange à partir des représentations des participants
– L’analyse et le retour sur les pratiques professionnelles à partir des situations vécues

Plateau technique avec matériel adapté : chambre médicalisée équipée de lit médical, fauteuil roulant, drap de glisse, cannes, déambulateur, disque, planche de transfert, verticalisateur, lève personne,…

modalités d'évaluation

Evaluations pédagogiques des acquis réalisées tout au long de la formation.

A l’issue de cette formation, une attestation de formation sera remise

Ce module est une sensibilisation aux gestes et postures qui peut conduire à la préparation de la certification INRS APS-ASD-ALM : ACTEUR PREVENTION SECOURS Aide et Soin à Domicile avec l’intégration de nouvelles compétences ALM (Accompagnement à La Mobilité de la personne aidée en prenant soin de soi et des autres).

profil des intervenants

Smahil MECIF : formateur habilité et certifié par l’INRS, expérimentés en formation pour adultes dans le secteur sanitaire et social 
Titulaire d’un Master 2 en Ergonomie et Master STAPS : Activité Physique Adaptée et Santé
Spécialiste de l’autonomisation de la personne âgée, intervenant auprès des personnels de structures (EHPAD) et de l’aide à domicile (associations, CCAS)

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