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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

+ d'informations sur le réseau GRETA-CFA d'Aquitaine
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Réseau GRETA-CFA Aquitaine > Fiches > Demandeur d'emploi > TITRE AGENT THERMAL PAR LA VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) niveau 3 (nomenclature européenne)
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lieu de la formation
Agence des Landes

Agence de Dax
ou autre (nous consulter)

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Particulier

Salarié

Pré-requis

Le candidat doit avoir une expérience dans le domaine du soin et des services à la personne au sein d’un ou plusieurs établissements thermaux, et avoir exercé une ou plusieurs activités suivantes :

  • accueil, information et orientation dans les lieux de soins
  • accompagnement dans la réalisation des soins
  • réalisation des soins
  • hygiène des équipements et lieux des soins

Il peut s’agir d’une activité salariée, non salariée ou bénévole

Il s’agit de la durée réelle de l’expérience y compris en discontinu et non d’une période de stage ou formation

Date de début

Tout au long de l'année

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contact

Myriam DHAILLY
Conseillère en Formation Professionnelle
myriam.dhailly@greta-cfa-aquitaine.fr
05 58 05 65 65
05 58 05 65 64

TITRE AGENT THERMAL PAR LA VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) niveau 3 (nomenclature européenne)
éligible
cpf
Santé / Social
Formation
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TITRE AGENT THERMAL PAR LA VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) niveau 3 (nomenclature européenne)

Dax - Agence des Landes

objectifs de la formation

Le Titre Agent thermal a été mis en place par la Branche du Thermalisme (CNETH) pour garantir la maîtrise des compétences professionnelles des personnes exerçant le métier

Le Titre permet de certifier que le candidat possède les compétences décrites dans le référentiel du métier d’Agent Thermal

L’Agent thermal prend en charge les curistes dans les unités de soins thermaux des établissements thermaux

Il (elle) délivre les soins thermaux, à l’exception des soins obligatoirement administrés par des professionnels de santé et assiste les curistes dans les soins thermaux qu’ils réalisent en autonomie

Il (elle) exerce son activité conformément aux prescriptions médicales dans le respect des directives et protocoles en vigueur dans l’établissement thermal notamment en matière d’accueil, d’hygiène, de sécurité, de contenu et d’organisation des soins thermaux

L’intervention de l’agent thermal prend en compte la dimension relationnelle des soins thermaux pratiqués dans l’établissement thermal

contenu de la formation

DÉROULE DE LA DÉMARCHE :

  • Commande

à réception de la demande de VAE et à partir d’une première analyse du parcours de l’intéressé(e), un devis pour financer l’accompagnement sera effectué et transmis

  • Eligibilité

Dossier « demande de recevabilité VAE »à compléter

Vérification des pièces justificatives et envoi au CNETH de la demande de recevabilité (outil n° 3)

cette étape consistera en la vérification, par le GRETA, de l’expérience professionnelle de 1 an (ou 1600 heures) au métier d’agent thermal

  • Accompagnement

A réception de la décision de recevabilité du CNETH, la démarche d’accompagnement sera enclenchée

  • remise du « dossier VAE » à compléter par le candidat
  • mise en place d’un accompagnement qui peut être à deux niveaux :

Accompagnement par un formateur du domaine professionnel pour l’aide à l’émergence des données techniques sur l’outil n° 4 « dossier VAE »

Accompagnement par un formateur expérimenté en VAE afin d’aider le demandeur à se présenter, à s’exprimer ou à formaliser ses expériences professionnelles sur l’outil n° 4

  • Inscription des candidats

Après recensement des candidats éligibles, inscription de ces candidats au jury de branche

  • Entretien d’évaluation VAE (sur demande du CNETH)

Un entretien conduit par deux professionnels volontaires sera organisé

Ils seront informés en amont de l’entretien sur la démarche et auront connaissance des dossiers VAE concernés (document guide du jury)

Les évaluateurs établissent des propositions au jury paritaire quant à l’acquisition de chaque compétence

  • Envoi du dossier

Le dossier est transmis, avec avis des évaluateurs, au service compétent de la CPNE-FP pour validation finale

ce jury peut valider tout ou partie des unités de compétences

  • A posteriori

Après réception de la décision du jury de branche, le Greta proposera le montage des parcours de formation personnalisés (sur devis) portant sur les modules non validés

 

 

 

modalités d'évaluation

 

  • Entretien d’évaluation VAE (sur demande du CNETH)

un entretien conduit par deux professionnels volontaires sera organisé

ils seront informés en amont de l’entretien sur la démarche et auront connaissance des dossiers VAE concernés (document guide du jury)

les évaluateurs établissent des propositions au jury paritaire quant à l’acquisition de chaque compétence

 

conditions d'admission

  • La Validation des Acquis et de l’Expérience s’adresse aux candidats ayant une expérience professionnelle de 1 an minimum (1600 heures) dans le métier et maîtrisant les connaissances et compétences du Titre
  • C’est une démarche individuelle et volontaire du candidat

informations complémentaires

Durée de la démarche :

Entre le premier contact, en terme d’information, la constitution du livret VAE, l’accompagnement (24 heures), l’entretien, la mise en place du jury de branche et la décision terminale au nom de la branche par la CPNE-FP du Thermalisme, compter au minimum 3 mois

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