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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Béarn

3 bis avenue Nitot
64000 PAU

En fonction des groupes, possibilités :
- Lycée Baradat - Pau
- Lycée IV septembre - Oloron
- Lycée Francis Jammes – Orthez
- Intra-entreprises

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Particulier

Salarié

Pré-requis

Aucun

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Nous consulter

Durée : 14h (2 jours de 7h)

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contacts

Céline CLAVERIE
Conseillère Formation Continue Santé/Social
celine.claverie@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 84 15 07
06 27 94 50 12

Sandrine DORNON
Coordonnatrice Santé/Social
sandrine.dornon@greta-cfa-aquitaine.fr
06 09 40 07 77

SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST APPLIQUE AU SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL)
éligible
cpf

SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST APPLIQUE AU SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL)

Pau - Agence du Béarn

objectifs de la formation

Etre capable d’intervenir sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident ou d’un malaise afin de protéger, alerter et secourir.

Etre capable d’exercer un rôle dans le champ de la prévention au sein de sa structure pour repérer les dangers d’une situation de travail et d’en informer sa hiérarchie

Déposer ICI vos coordonnées si vous désirez être contacté ou participer à une réunion d’information collective !

contenu de la formation

logo-INRS

Compétence 1 : Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail

Situer le cadre juridique de son intervention

Réaliser une protection adaptée

Examiner la(les) victime(s) avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir

Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement

Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée

 

Compétence 2 : Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention

Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

conditions de formation

  • Groupe de 8 à 10 personnes maximum
  • Sessions inter-entreprises ou intra-entreprise
  • Plateau technique avec matériel adapté
  • Formation interactive avec mises en situation et entraînements ciblés

Démarche participative fondée sur :
– Des apports théoriques visant à une compréhension des concepts et permettant une réflexion collective et individuelle des participants
– L’échange à partir des représentations des participants
– L’analyse et le retour sur les pratiques professionnelles à partir des situations vécues

modalités d'évaluation

A l’issue de cette formation SST, sera remis :

  • Evaluations pédagogiques des acquis réalisées tout au long de la formation
  • Certificat SST (Valable 2 ans)
  • Attestation de formation

profil des intervenants

Formateurs habilités et certifiés par l’INRS, expérimentés en formation pour adultes dans le secteur sanitaire et social

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