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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Numérique / Audiovisuel
Le GRETA-CFA Aquitaine porte un vif intérêt à développer des formations dans le domaine du numérique et de l'audiovisuel. Les métiers du digital, très nombreux, ont le vent en poupe et le milieu du web est en perpétuelle évolution. Le numérique forme un secteur en pleine expansion. Véritable vivier d'emplois, chaque année de nombreuses formations innovantes et de nouveaux métiers s'y…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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      Si vous êtes intéressé.e par le BTS SP3S - Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social ou le DTS IMRT - Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique alors, ne manquez surtout pas la journée…
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence de Dordogne

Lycée Jay de Beaufort
Pôle Santé

public concerné

Particulier

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Demandeur d'emploi

Salarié

Entreprise

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme de niveau IV ou d’un titre professionnel équivalent Compréhension écrite et orale exigée

Date de début
01/09/2021
Détail dates de la formation

De septembre à Mai

Modalités de financement

Financement personnel

Formation en alternance

Plan de développement des compétences

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Compte personnel de Formation CPF

Contacts

Sophie FERRAGGI
Conseillère en formation continue
sophie.ferraggi@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 75 02
06 30 52 75 43

Pôle Santé
pole.sante24@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 75 02

Frais de candidature

20€

BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL (BTS SP3S) EN 2 ANS
éligible
cpf

BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL (BTS SP3S) EN 2 ANS

Périgueux - Agence de Dordogne

objectifs de la formation

Permettre aux candidats d’acquérir:
– Une connaissance précise des offres de services et des publics du secteur sanitaire et social
– Des compétences techniques administratives et relationnelles au service de publics, de services, de prestations sociales dans une logique de réseau
– Des outils pour participer à l’évolution de la structure et assurer la coordination et l’animation d’équipe

contenu de la formation

Enseignement Professionnel
Institutions et Réseaux
Les Publics
Prestations et Services
Techniques de l’information et de la Communication Professionnelle Les Relations de Travail et la Gestion des Ressources Humaines Techniques de gestion administrative et financière
Méthodologies appliquées au secteur sanitaire et social
Enseignement général
Culture Générale et Expression
Langues vivantes

conditions de formation

Alternance d’apports théoriques et pratiques Outils multimédia et supports pédagogiques
Formation pratique dans la structure EMPLOYEUR pour les salariés en contrat de professionnalisation
Pour ceux en reconversion professionnelle : 13 semaines minimum de stage

modalités d'évaluation

Contrôle en cours de formation pour les épreuves :
E1 Culture Générale et Expression
E2 Langue vivante étrangère 1 E3 Gestion
E5 Techniques Professionnelles E6 Soutenance du projet tutoré
Épreuve ponctuelle écrite pour E4 Publics et Institutions

conditions d'admission

Entretien avec la Conseillère en Formation Continue afin de valider le projet de formation du candidat. Résultats aux tests de positionnement. Recherche d’entreprises.

profil des intervenants

Équipe pédagogique du Lycée Jay de Beaufort / Professionnels du secteur santé social

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