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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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    L'Agence du Lot-et-Garonne du GRETA-CFA Aquitaine participe à la 3ème édition du Salon Garonn’Emplois qui aura lieu le vendredi 06 et samedi 07 mai 2022 à Marmande. Emploi, formation, orientation, découverte des métiers… Garonn'Emplois est…
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Lot-et-Garonne
public concerné

Entreprise

Salarié

Pré-requis

Aucun

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contacts

David POTTER
Coordonnateur Pôle Santé 24
pole.sante24@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 75 02

Sophie FERRAGGI
Conseillère en Formation Professionnelle
sophie.ferraggi@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 75 02
06 30 52 75 43

Alexandra SALON
Assistante commerciale
pole.commercialisation24@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 17 69 / 06 30 52 77 49

Prix de la formation

2200€

Bientraitance
Dernière minute

Bientraitance

Périgueux - Agence du Lot-et-Garonne

objectifs de la formation

Définir le concept de « bientraitance » et le cadre juridique, législatif
Identifier les différentes formes de maltraitance, les situations et mécanismes
générateurs de maltraitance
Connaître les devoirs et responsabilités du professionnel en cas de constat d’abus et les modalités d’intervention
Prévenir collectivement les situations de maltraitance
Bâtir les fondements d’une culture bientraitante partagée et proposer des actions d’amélioration

contenu de la formation

Approche générale de la bientraitance/maltraitance (volet législatif et juridique)

  • Définitions des notions de vulnérabilité, de maltraitance et de bientraitance, aspects éthiques et juridiques
  • Rappel des fondamentaux pour un accompagnement bientraitant, recommandations ANESM
  • Facteurs de risques propices à l’instauration de rapports maltraitants (facteurs individuels, facteurs institutionnels)

Les différents aspects de la bientraitance – la relation avec la personne aidée : AIDER – COMMUNIQUER – RESPECTER

  • Ecoute et disponibilité (soin relationnel), communication bienveillante
  • Respect de la personne, de ses valeurs, de ses croyances, de ses choix de vie, de ses liens sociaux
  • Maintien et développement de l’autonomie

Méthode et analyse des bonnes pratiques de bientraitance

  • Redonner du sens
  • Ne pas dénier les difficultés
  • Analyser les situations à risques

Évaluation des risques potentiels de maltraitance en institution

  • Conditions d’installation
  • Conditions d’organisation
  • Conditions de prise en charge
  • Identification des axes d’amélioration et développement de pratiques individuelles et collectives bientraitantes

conditions de formation

Formation de 14 h pour un groupe

Apports théoriques à partir des échanges de groupe
Etudes de cas réels et analyse des pratiques
Définition collective d’axes d’amélioration

 

 

 

 

 

modalités d'évaluation

Attestation de formation et des acquis

Evaluation de la satisfaction des apprenants

Réalisation d’un bilan à la fin de la formation

profil des intervenants

Formateurs expérimentés du réseau des Greta : Psycho thérapeutes, juristes, infirmière spécialisée.

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