Entreprise
Salarié
Aucun
Plan de développement des compétences
David POTTER
Coordonnateur Pôle Santé 24
pole.sante24@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 75 02
Sophie FERRAGGI
Conseillère en Formation Professionnelle
sophie.ferraggi@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 75 02
06 30 52 75 43
Alexandra SALON
Assistante commerciale
pole.commercialisation24@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 17 69 / 06 30 52 77 49
2200€
Définir le concept de « bientraitance » et le cadre juridique, législatif
Identifier les différentes formes de maltraitance, les situations et mécanismes
générateurs de maltraitance
Connaître les devoirs et responsabilités du professionnel en cas de constat d’abus et les modalités d’intervention
Prévenir collectivement les situations de maltraitance
Bâtir les fondements d’une culture bientraitante partagée et proposer des actions d’amélioration
Approche générale de la bientraitance/maltraitance (volet législatif et juridique)
Les différents aspects de la bientraitance – la relation avec la personne aidée : AIDER – COMMUNIQUER – RESPECTER
Méthode et analyse des bonnes pratiques de bientraitance
Évaluation des risques potentiels de maltraitance en institution
Formation de 14 h pour un groupe
Apports théoriques à partir des échanges de groupe
Etudes de cas réels et analyse des pratiques
Définition collective d’axes d’amélioration
Attestation de formation et des acquis
Evaluation de la satisfaction des apprenants
Réalisation d’un bilan à la fin de la formation
Formateurs expérimentés du réseau des Greta : Psycho thérapeutes, juristes, infirmière spécialisée.
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