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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

DPFI de Lormont
Pôle Communication & Organisation
Lycée Les Iris
13 rue Saint-Cricq
33305 LORMONT
ou in situ

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Particulier

Salarié

Pré-requis

Lire et écrire couramment

Détail dates de la formation

Formation de 2 jours (14h)

Plusieurs sessions dans l’année. Dates à définir à votre demande pour les formation in situ.

 

Modalités de financement

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contacts

Marie-Cécile ROUYER
Conseillère en Formation Continue RIVE DROITE
marie-cecile.rouyer@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 08
06 71 70 71 15

Cécile MONTASTIER
Coordinatrice pédagogique du DPFI de Lormont
cecile.montastier@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 04
06 23 73 54 28

Sandra COUSTILLAS
Assistante de formation
sandra.coustillas@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 01

Optimiser son organisation professionnelle

Lormont - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Cette formation permet de maîtriser les connaissances nécessaires afin d’optimiser son organisation professionnelle grâce aux objectifs suivants :

  • Identifier les tâches à effectuer et analyser son fonctionnement
  • Hiérarchiser et programmer les différentes tâches
  • Utiliser les bons outils de gestion du temps
  • Réajuster ses comportements pour améliorer son efficacité quotidienne

contenu de la formation

Se connaître et connaître son environnement face au temps

  • Gérer son propre emploi du temps au jour le jour
  • Comprendre nos attitudes et nos comportements face au temps
  • Identifier et remédier les pertes de temps

Reconnaître et respecter ses priorités

  • Déterminer ses objectifs
  • Planifier son travail
  • Mesurer les conséquences de cette planification

Gérer les éléments parasites

  • Identifier les actions chronophages
  • Les évaluer, les hiérarchiser pour réajuster son organisation

Modifier ses comportements pour améliorer son efficacité

Pour soi-même : s’affirmer et poser des règles et des limites

Pour les autres : développer sa capacité d’écoute

conditions de formation

Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et de mises en situation pratiques.
Mise en place d’une méthode de travail et d’un plan d’action pour améliorer son organisation et mieux gérer se priorités.

modalités d'évaluation

  • Évaluations formatives et bilan final
  • Attestation de formation

profil des intervenants

Formatrice expérimentée et formée aux techniques de communication (technicienne en PNL et SEQUOIA), en français et à l’approche individualisée des apprentissages dans le cadre de la formation continue pour adultes.

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