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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Choisir l’apprentissage pour vous former dans le bâtiment

Publié le 11 février 2022
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L’apprentissage, la clé de la réussite

2021 est encore un grand cru pour nos stagiaires du secteur bâtiment de l’agence du pays basque. Avec un taux de réussite aux examens de 94.7 %, nos apprentis confirment que la construction est une voie de formation d’excellence et de réussite ! A l’issue de leur formation, nos stagiaires disposent des compétences professionnelles nécessaires à la pratique du métier qu’ils ont choisi, et bénéficient d’une expérience du monde de l’entreprise.

chef chantier batiment

Un tremplin pour l’emploi

6 mois après leur sortie de formation, 69 % de nos apprentis sont en activité professionnelle, la majorité d’entre eux ont été recrutés dans l’entreprise où ils ont effectué leur l’apprentissage. Se former en apprentissage est donc un véritable atout en terme d’employabilité. Les entreprises recrutent des apprentis car c’est un gage de sécurité et de qualité, elles sont assurées d’embaucher une personne compétente, qui connaît le monde de l’entreprise.

Poursuite d’études

Il est aussi possible de poursuivre sa formation afin d’acquérir de nouvelles compétences au sein de la filière du métier que vous avez choisi. C’est le choix qu’ont fait 28 % de nos apprentis.

L’apprentissage permet de préparer :

  • Un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire : certificat d’aptitude professionnelle (CAP), baccalauréat professionnel, brevet professionnel, mention complémentaire.
  • Un diplôme de l’enseignement supérieur : brevet de technicien supérieur (BTS), licence professionnelle.
  • Une certification professionnelle enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont notamment les titres professionnels relevant du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

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