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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 27 avril 2023
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  • 29 avril 2022
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    L'Agence du Lot-et-Garonne du GRETA-CFA Aquitaine participe à la 3ème édition du Salon Garonn’Emplois qui aura lieu le vendredi 06 et samedi 07 mai 2022 à Marmande. Emploi, formation, orientation, découverte des métiers… Garonn'Emplois est…
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Mon projet d'alternance
(Contrats de professionnalisation et d'apprentissage)
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

+ d'informations sur le réseau GRETA-CFA d'Aquitaine
valider mes compétences : accompagnement vae
Réseau GRETA-CFA Aquitaine > Habilitation de Service Public (HSP) > habilitation de service public hsp socle de competences
Habilitation de Service Public (HSP)
Habilitation de Service Public-HSP 1er niveau de qualification habilitation de service public hsp socle de competences
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contactez nous
05 40 54 71 31

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habilitation de service public hsp socle de competences

habilitation de service public hsp socle de competences

OBJECTIFS

  • Acquérir ou renforcer les savoirs de base et les compétences techniques pour favoriser l’employabilité, l’insertion ou le maintien dans l’emploi
  • Permettre à un public particulièrement vulnérable de développer ses compétences de base :
    en lecture, écriture, les bases mathématiques, les outils numériques et une langue étrangère ;
  • la citoyenneté, les compétences d’entreprenariat, sociales et personnelles sont devenues également incontournables.

 

BÉNÉFICIAIRES

  • Toute personne de plus de 16 ans, à la recherche d’un emploi, rencontrant des difficultés d’insertion et/ou d’apprentissage,
  • Les salariés en insertion par l’activité économique,
  • Toute personne fragilisée dans son emploi en raison de difficultés pour savoir lire, écrire, compter.
    Une attention particulière sera portée à l’amélioration de l’accès à la formation des personnes en situation de handicap, des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville et des zones rurales, des demandeurs d’emploi de longue durée, des parents isolés et des bénéficiaires de
    minimas sociaux.
  • Les stagiaires dont le projet professionnel est défini et suffisamment précis devront être orientés vers l’HSP 1er niveau de qualification.

ACCÈS AU DISPOSITIF

  • Sans sélection
  • Orientation via l’outil Rafael par les CEP de Pôle Emploi, Mission Locale, Cap emploi…
  • Les Départements, les PLIE, les plateformes d’accueil et d’orientation, autres structures d’accompagnement à l’insertion et à l’emploi
  • Possibilité que la personne se présente DIRECTEMENT

STATUT ET RÉMUNÉRATION

Les bénéficiaires ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle, selon leurs droits, une rémunération versée par Pôle emploi (AREF) ou par la Région (rémunération valorisée/au PRF).
Possibilité de prise en charge de la restauration si la formation se déroule sur une journée complète.

PARCOURS DE FORMATION

L’habilitation de service public comprend trois parcours :

  • P1 : Se former pour lire, écrire, agir
    • illettrisme, illectronisme = degrés 1, 2 et 3 de l’ANLCI,
      600h maximum (100 permanences sur 6 mois renouvelable une fois)
  • P2 : Français Langue Étrangère
    • personnes ayant été scolarisées ou non dans leur pays d’origine = niveaux A1, A2, B1 du CECRL,
    • 450h maximum (150 permanences sur 6 mois)
  • P3 : La palette des savoirs : CLéA
    • Numérique : 120h maximum (40 permanences sur 3 mois)
    • Remise à niveau : 120h maximum (40 permanences sur 3 mois)
    • Langues étrangères (anglais et/ou espagnol niveaux A1, A2, B1 du CECRL / 150h maximum (50 permanences sur 3 mois)

Le stagiaire peut bénéficier de plusieurs parcours de manière successive ou en concomitance.
Après un parcours complet : possibilité d’une nouvelle prescription après un délai de carence de 6 mois si la demande est argumentée.

ORGANISATION DU PARCOURS

  • Sans sélection à l’entrée
  • Accompagnement et un suivi renforcés, avant, pendant et après la formation, pour lever les freins périphériques à la réalisation des parcours.
  • Entrées et sorties permanentes (effectif minimum = 3)
  • Parcours complet et intégré prenant en compte la personne dans sa globalité. Prise en compte de la problématique sociale
  • Articulation autour du monde de l’entreprise et les acteurs associatifs
  • Les stagiaires entrent pour 12 mois max sur le dispositif (suspensions de parcours, sous conditions, de 3 mois consécutifs max)
  • Pas de délai de carence pour entrer dans le dispositif HSP 1er niveau de qualification

Voir ICI toutes les formations en HSP au GRETA-CFA-Aquitaine

 

Qu'est ce que le PIC - Plan d'Investissement dans les Compétences ...
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Le réseau des GRETA-CFA d’Aquitaine, acteur de référence de la formation continue en Aquitaine depuis plus de 40 ans propose de nombreuses formations qualifiantes, certifiantes, modulaires, en alternance, éligibles au CPF, en e-learning…

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