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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 29 avril 2022
    Le GRETA-CFA Aquitaine vous donne rendez-vous à...
    L'Agence du Lot-et-Garonne du GRETA-CFA Aquitaine participe à la 3ème édition du Salon Garonn’Emplois qui aura lieu le vendredi 06 et samedi 07 mai 2022 à Marmande. Emploi, formation, orientation, découverte des métiers… Garonn'Emplois est…
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(Contrats de professionnalisation et d'apprentissage)
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

+ d'informations sur le réseau GRETA-CFA d'Aquitaine
valider mes compétences : accompagnement vae
Réseau GRETA-CFA Aquitaine > Habilitation de Service Public (HSP)
Habilitation de Service Public (HSP)
Habilitation de Service Public-HSP 1er niveau de qualification habilitation de service public hsp socle de competences
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Consultez notre FAQ
Habilitation de Service Public (HSP)

Habilitation de Service Public ou HSP

Le GRETA CFA AQUITAINE a été sélectionné par la Région Nouvelle-Aquitaine en tant qu’opérateur économique en vue de la réalisation des Habilitations de Service Public (2020-2023) :

La Région Nouvelle-Aquitaine partage avec l’État, l’ambition d’édifier la société des compétences et souscrit au cap de transformation du Plan d’Investissement dans les Compétences.

La loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale du 5 mars 2014 a pausé un cadre juridique français à l’habilitation par les Régions d’organismes chargés d’actions d’insertion et de formation professionnelle, issue du droit européen sur les SIEG (service d’intérêt économique général).

LE PUBLIC concerné par les formations en HSP :

Les jeunes et les adultes qui rencontrent des difficultés d’apprentissage ou d’insertion pourront bénéficier d’un parcours individualisé et d’un accompagnement à caractère pédagogique, social ou professionnel.

L’Habilitation de Service Public ou HSP est conçue autour des principes suivants :

  • Un accès universel au Service Public ;
  • Continuité ;
  • Qualité ;
  • Accessibilité tarifaire ;
  • Protection des usagers.

L’habilitation « Socle de compétences »

Son objectif :

Permettre au public de développer ses compétences de base.

Elles comprennent les compétences :

  • en lecture et en écriture,
  • multilingues,
  • en mathématiques ainsi qu’en sciences et technologies,
  • numériques,
  • personnelles et sociales et la capacité d’apprendre à apprendre,
  • citoyennes,
  • d’entreprenariat,
  • relatives à la sensibilité et l’expression culturelle.

En effet, la maitrise de la lecture, de l’écriture, des bases de mathématiques et des outils numériques sont essentielles pour l’insertion professionnelle et l’intégration durable sur le marché du travail. La citoyenneté, les compétences sociales et personnelles sont devenues également incontournables.

Il s’agit de garantir entre autres :

  • l’accès, sans sélection, à un dispositif de formation conduisant à l’acquisition et à la maitrise du socle de compétences ;
  • une offre de formation de proximité sur l’ensemble du territoire néo-aquitain ;
  • un accompagnement et un suivi renforcés préalablement, pendant et après la formation, pour lever notamment les freins périphériques à la réalisation des parcours

L’habilitation « 1er niveau de qualification »

Son objectif :

permettre l’acquisition au travers de parcours en continu et sécurisés (rémunération majorée, hébergement, restauration pris en charge) d’une qualification professionnelle gage d’employabilité.

Elle s’adresse aux personnes en recherche d’emploi les moins qualifiés, de plus de 16 ans, pouvant travailler en milieu ordinaire, faiblement qualifiées et rencontrant des difficultés d’insertion et/ou d’apprentissage.

 Les certifications proposées concernent 7 familles professionnelles :

  • « Agriculture, Forêt » – FAP A
  • « Bâtiment, Travaux Publics » – FAP B
  • « Industrie » – FAP D, E et G
  • « Transport, Logistique » – FAP J
  • « Commerce » – FAP R
  • « Hôtellerie, Restauration, Alimentation » – FAP S
  • « Services aux particuliers et collectivités » et « Santé, action sociale, culturelle et sportive » – FAP T et V

Il s’agit de garantir :

  • l’accès sans sélection à un dispositif de formation conduisant à l’obtention d’un premier niveau de qualification professionnelle, visant l’accès à un emploi correspondant ;
  • la construction et la sécurisation de parcours individualisés ;
  • un accompagnement individualisé renforcé avant, pendant et après la formation pour lever notamment les freins périphériques à la réalisation du parcours.

VOIR TOUS LES PARCOURS DE FORMATION EN HSP ICI

Qu'est ce que le PIC - Plan d'Investissement dans les Compétences ...
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Le réseau des GRETA-CFA d’Aquitaine, acteur de référence de la formation continue en Aquitaine depuis plus de 40 ans propose de nombreuses formations qualifiantes, certifiantes, modulaires, en alternance, éligibles au CPF, en e-learning…

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