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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Mon projet d'alternance
(Contrats de professionnalisation et d'apprentissage)
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

+ d'informations sur le réseau GRETA-CFA d'Aquitaine
valider mes compétences : accompagnement vae
Réseau GRETA-CFA Aquitaine > Habilitation de Service Public (HSP) > Habilitation de Service Public-HSP 1er niveau de qualification
Habilitation de Service Public (HSP)
Habilitation de Service Public-HSP 1er niveau de qualification habilitation de service public hsp socle de competences
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05 40 54 71 31

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Habilitation de Service Public-HSP 1er niveau de qualification

Habilitation de Service Public -HSP « 1er niveau de qualification

OBJECTIFS

  • Permettre à des chercheurs d’emploi sans qualification d’acquérir, en 24 mois maximum, au travers de parcours « sans couture » et sans sélection à l’entrée, un 1er niveau de qualification professionnelle sanctionné par une certification professionnelle répondant aux besoins de l’économie régionale.
  • Proposer des parcours de formation complets en prenant en compte la personne dans sa globalité.

BÉNÉFICIAIRES 

  • Demandeurs d’emploi de 16 ans ou +, pouvant travailler en milieu ordinaire, faiblement qualifiées et rencontrant des difficultés d’insertion et/ou d’apprentissage
  • Au maximum niveau 4 non validé. Élargissement possible au niveau 4 validé si qualification obsolète
  • En priorité : les personnes en situation de handicap, les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et des zones rurales (ZRR), les demandeurs d’emploi de longue durée, les parents isolés, les bénéficiaires de minima sociaux.

STATUT ET RÉMUNÉRATION

Les bénéficiaires ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle, selon leurs droits, une rémunération versée par Pôle emploi (AREF) ou par la Région (rémunération valorisée/au PRF)

ACCÈS AU DISPOSITIF

  • Projet professionnel travaillé en amont de l’entrée sur le dispositif HSP, 1er niveau de qualification, avec le prescripteur
  • Orientation vers le dispositif HSP « 1er niveau de qualification » obligatoirement via l’outil Rafael.
  • Prescripteurs habilités par la Région principalement : Pôle emploi, les Missions Locales, les Cap Emploi, les conseillers insertion du département, les référents PLIE.

PARCOURS DE FORMATION

  • Un diagnostic, accompagnement et construction individualisés de parcours intégrés, sans aucune rupture.
  • Une remise à niveau et renforcement des compétences de base
  • Une prise en compte des freins périphériques à la formation (mobilité, santé, problèmes sociaux…),
  • Une formation professionnelle permettant de préparer l’obtention d’une qualification professionnelle
  • Des modules transversaux, mobilisés selon le projet et le profil du bénéficiaire, pour favoriser une meilleure insertion dans l’emploi
  • Un accès facilité des stagiaires aux centres de formation ainsi qu’à des prestations d’hébergement et de restauration,
  • Un accompagnement renforcé (santé, emploi, mobilité…) en lien avec les structures compétentes (prescripteurs, CCAS…).

ORGANISATION DU PARCOURS DE FORMATION

Dans le cadre de leur parcours, les stagiaires peuvent selon leurs besoins, conforter leur projet de formation, bénéficier d’une remise à niveau à visée professionnelle, suivre une phase de qualification modulable et adaptable, en termes notamment de contenu, durée, rythme et d’approche pédagogique.

  • Sans sélection à l’entrée, proposition d’un parcours adapté à chacun
  • Possibilité d’alterner périodes d’activité et de formation (30 maximum = durée maximale 24 mois + 6 mois d’interruption possible)
  • Accompagnement renforcé en fonction des situations dans l’intérêt du stagiaire et en lien avec les prescripteurs
  • Parcours organisés sous forme d’entrées cadencées(3 dates d’entrée par an pour chaque certification)

Voir ICI tous les parcours de formation dans le cadre du HSP au GRETA-CFA-AQUITAINE.

Qu'est ce que le PIC - Plan d'Investissement dans les Compétences ...
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Le réseau des GRETA-CFA d’Aquitaine, acteur de référence de la formation continue en Aquitaine depuis plus de 40 ans propose de nombreuses formations qualifiantes, certifiantes, modulaires, en alternance, éligibles au CPF, en e-learning…

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